2012年河南省林州市公开招聘中小学幼儿园150名教师(3)

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　　(四)体检

　　根据考试总成绩，按照每个学科招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员(后一名并列的，以面试成绩排序;面试成绩仍并列的，以学科专业知识成绩排序)。体检标准参照河南省教师资格管理办公室《关于印发〈河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)〉的通知》(豫教资办〔2010〕8号)标准组织实施。体检不合格(未按时到达指定地点进行体检的视为自动放弃)，依次递补。

　　(五)考核

　　对体检合格的人员进行考核。考核项目、标准、办法参照《河南省国家公务员录用考核实施细则》规定执行，考核不合格的，取消资格，依次递补。

　　(六)公示

　　依据考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员，在林州红旗渠网、市人社局、市教育体育局公示。公示时间为7天。

　　(七)聘用

　　公示结束后，采取自主择岗的办法确定学科岗位，即按学科以考试总成绩从高到低依次自主选择岗位(总成绩出现并列的，以面试成绩排序;面试成绩仍并列的，以学科专业知识成绩排序)。按照规定程序办理聘用手续。聘用人员试用期一年，试用期满合格并取得教师资格证的，予以正式聘用，聘期三年，聘用期内不得调 动。聘用人员工资福利待遇按国家有关规定执行。不合格的不再聘用。

　　六、领导与监督

　　为切实加强对招聘工作的组织领导，成立 2012年林州市公开招聘中小学、幼儿园教师工作领导小组。负责对招聘中小学、幼儿园教师工作的组织协调和监督检查，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开，并接受社会及有关部门的监督，对弄虚作假，违反公开招聘纪律的，将按照有关规定严肃处理。

　　本方案由林州市人力资源和社会保障局、林州市教育体育局负责解释。未尽事宜，由林州市公开招聘中小学、幼儿园教师工作领导小组研究决定。

　　联系电话： 0372-6166529 6806205

　　林州市人力资源和社会保障局 林州市教育体育局

　　二〇一二年七月十一日

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