2012河南洛阳嵩县招聘中学教师100名公告(3)

　　(四)总成绩的计算

　　考生总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×60%。

　　报考人员的笔试成绩、试讲成绩和总成绩，将在上述网站予以公布。总成绩并列时，按试讲成绩高低确定拟聘用人选。

　　六、体检

　　根据招聘职位、专业及计划，按照考生总成绩从高分到低分的顺序，以1：1的比例确定体检人员，体检标准及项目参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》(试行)执行。

　　体检不合格或放弃体检者，按考生所属专业总成绩从高到低的顺序依次递补体检对象。

　　七、考核

　　对体检合格人员进行考核，重点考核报考资格、报考条件，是否有违规、违纪、违法行为受到纪检、监察、公安机关等部门处理。对考核不合格者，取消录用资格，按考生所属专业总成绩从高到低的顺序依次等额递补体检对象，体检合格者，进行递补考核。

　　八、聘用

　　对政审合格人员进行公示(公示期为7个工作日)，公示期满无异议者，确定聘用人选。

　　新聘用人员由县人事、编制、教育、财政部门按有关规定办理相关手续，其工资待遇按现行国家规定的工资标准执行。

　　新聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期内按有关规定执行。试用期满合格者予以正式聘用(续聘)，不合格者解除聘用。

　　本方案解释权归嵩县教师招聘工作领导小组，未尽事宜由领导小组研究决定。

　　附：

　　1、高中教师报名表(附表一)

　　2、初中教师报名表(附表二)

　　3、县委组织部考核证明(附件三)

　　4、县教育局考核证明(附件四)

　　5、2012年嵩县中学教师招聘考试加分申请表(附件五)

　　华图培训处：0379-62275677、62275675

　　政策咨询电话：0379-66312028、0379-66330835

　　嵩县教师招聘工作领导小组

　　2012年7月13日

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