2012河南信阳淮滨县招聘教师165名公告(2)

　　(二)考试：分为笔试和面试。

　　1、笔试

　　(1)笔试时间：2012年7月29日上午9：30—11：30。

　　(2)笔试内容：采用一张综合试卷，满分100分。笔试内容：所报学科专业知识+教育公共知识(包括教育学、心理学、教材教法等)，其中所报学科专业知识占80分，教育公共知识占20分。普通高中所报学科专业知识以普通高中内容为主，涵盖大学专业学科知识;报考中等职业学校音乐、美术、计算机学科考试内容以普通高中内容为主，涵盖大学专业学科知识。汽修、烹饪学科考试内容为大学专业学科知识;小学所报学科专业知识以初中、高中内容为主;学前教育所报学科专业知识以幼儿教育和小学学前教育内容为主，涵盖小学、初中知识。

　　(3)笔试方法、方式：由县公开招聘教师工作领导小组办公室采取统一组织、统一命题、统一考试、统一评分的方法进行。笔试方式为闭卷考试。

　　(4)加分因素：本县任职满二年的大学生村官和服务期满的“三支一扶”大学生，考核合格，经县委组织部和县人力资源和社会保障局认定符合条件者，按政策规定笔试成绩加5分。拟享受加分政策的报考者，须在2012年7月30日下午17：00前向县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股提交相关证书、证明，逾期将不再受理。

　　2、面试

　　(1)面试时间：2012年8月11日上午7时——下午18时。

　　2012年8月10日下午15时本人持身份证、笔试准考证到报名地点领取面试通知单，逾期不领者，视为自动放弃。

　　(2)根据笔试成绩，按招聘人数1：1.5的比例从高分到低分分学科、学校确定参加面试人员。

　　(3)研究生直接进入面试，不占按比例进入面试人员名额，但占招聘计划总数。

　　(4)面试采取试讲方式进行。试讲内容为：高中试讲高中阶段二年级相应专业的课本知识;中等职业学校音乐、美术、计算机学科试讲高中阶段二年级相应专业的课本知识，汽修、烹饪学科试讲中等职业学校二年级相应专业的课本知识;小学试讲小学阶段五年级相应专业的课本知识;学前教育试讲舞蹈、键盘、声乐、美工、讲故事。统一时限，现场答题，当场打分。面试分值为100分。

　　考生参加面试时，应持准考证、身份证、毕业证及面试通知单。

　　考试成绩计算方法：考试成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%;硕士及以上学历研究生不进行笔试，面试成绩即为考试成绩，成绩合格者直接聘用。合格分数线设定为80分。

　　(三)体检和考核

　　根据考试成绩从高分到低分，按各学科、学校拟聘人数的1:1确定参加体检人员。体检内容和办法参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)规定执行。对体检合格人员，分学科、学校按考试成绩从高分到低分等额确定考核对象。考核主要是查阅考生档案及了解考生工作或学习表现。

　　(四)公示

　　招聘方案、笔试成绩、面试成绩、体检结果和拟聘用人员名单等均在淮滨县人民政府网、县人力资源和社会保障局、县教体局公示栏内进行公示，主动接受考生和社会各界的监督。

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