2012平顶山卫东区招聘小学幼儿教师120名公告(2)

　　符合加分条件申请加分的考生，在现场确认时应提交以下材料：

　　(1)填写《卫东区2012年公开招聘农村小学教师及区幼儿园教师加分申请表》;

　　(2)“大学生村干部”提交平顶山市卫东区大学生村干部管理办公室出具的证明材料;

　　(3)“三支一扶”大学生提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书》。

　　5、本次招聘工作资格审查与报名同时开始，且资格审查贯穿于公开招聘的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书，如有隐瞒、提供虚假信息或提供不符合报考岗位所要求的证件者，一经发现，取消其考试、聘用资格，3年内不得参加我区组织的各类招聘考试，所造成的损失由本人全部承担。

　　6、报名资格审查合格者，于7月28日(上午8:00—12:00，下午15:00—18:30)持本人有效身份证到报名地点领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

　　7、报名人数与拟聘用岗位人数的比例不低于3∶1，达不到比例要求的，相应核减拟聘用岗位人数。核减后仍达不到比例要求的，取消该岗位招聘计划，考生可重新填报其他岗位。

　　(三)考试

　　1、笔试

　　笔试形式：采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。

　　笔试内容：教材教法、新课程理论、教育心理学、有关教育的法律法规、教师职业道德等教育教学方面的基本理论和公共基础知识等。幼儿教师考公共基础知识和专业知识(专业知识占70%)，满分100分。

　　笔试时间：2012年7月29日

　　2、面试

　　按照笔试成绩从高分到低分的顺序，幼儿教师按1:2的比例，其他专业考生按1∶1.5的比例，分学段、分学科确定面试人选。

　　进入面试范围的人员必须通过资格复审。资格复审在报名地点进行。资格复审时，应聘者须携带有效身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证原件。未按规定时间参加资格复审或审查不合格的，取消其面试资格。资格复审合格后，考生需按要求参加面试。

　　幼儿教师面试采用技能考核的方式进行。技能考核主要考察应聘者在幼儿故事讲述(会说)、绘画(会画)、弹唱(会弹、会唱)、舞蹈(会舞)、手工制作(会做)等方面的基本功技能。满分100分。时间20分钟。

　　其他专业考生采取结构化面试的形式进行。主要考察考生学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等综合素质。满分100分。时间15分钟。

　　面试时间、地点见《面试通知单》。

　　3、成绩计算

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试成绩精确到小数点后两位。

　　(四)体检和考核

　　根据考试总成绩按拟聘用岗位人数1:1的比例从高分到低分顺序确定参加体检人员(考试总成绩并列的取面试成绩高者)。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》规定执行，统一组织到指定医院进行体检，费用自理。

　　体检合格者确定为考核对象。考核对象提交档案、有效身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证等相关证件原件参加考核和政审，就考核对象思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法等情况进行考察，并对其应聘资格进行复查。

　　因体检、考核不合格等原因出现的空缺名额，不再进行递补。

　　(五)拟聘与公示

　　考核合格人员确定为拟聘用人员，名单在卫东网和卫东教育网予以公示，公示时间7天。

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