郑州招教：2012中原文化艺术学院招聘工作人员83名(2)

　　(三)考试

　　1、副教授及以上专业技术职务人员应聘招聘岗位的，采取直接考核的办法招聘。博士研究生不参加笔试，直接进行面试。

　　2、硕士研究生应聘人员参加考试，考试包括笔试、面试

　　(试讲和实际操作等)，均在省人社厅、省教育厅指导下，由学院具体组织实施。考试的时间、地点等相关信息另行通知。

　　(1)笔试。笔试内容为应聘岗位所需的专业基础知识，主要测评竞聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试满分100分，笔试以闭卷方式进行。笔试成绩及排名在笔试结束后的一周内在省教育厅网站公布。

　　(2)面试(试讲、实际操作等)。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，从高分到低分按各拟招聘岗位人数1：3的比例确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式可采取试讲、情景模拟、实际操作等多种方式进行。主要考核应聘人员的专业技术水平，语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。

　　试讲主要考察应聘者科研、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书、课件制作水平等。

　　面试成绩及排名在面试结束后第二天在省教育厅网站公布。

　　考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。(考试总成绩低于60分的取消拟聘用资格。)

　　不参加笔试的博士研究生面试成绩等于考试总成绩。

　　同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按有高校教师资格证书及学历、职称高低排序进入下一环节。

　　(四)体检

　　根据应聘人员总成绩从高到低，按拟招聘岗位人数1：1的比例确定体检人员名单。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。

　　体检在学院指定医院进行。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法(试行)》(豫教人[2003]27号)执行。体检时间另行通知。

　　(五)考察

　　体检合格的应聘人员确定为考察对象，由学院对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、业务能力素质和工作表现等。考察将进一步核实应聘人员报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　对有违纪违规记录，以及其他不符合应聘条件的人员，经核实后取消应聘资格。

　　(六)拟聘人员公示

　　体检考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后上报主管部门，经省人社厅、省教育厅审核，分别在省人社厅、省教育厅网站公示拟聘用人员名单和成绩，公示期为七个工作日。

　　(七)公开招聘时限

　　本次公开招聘自网上报名之日起，时限1个半月。

　　四、聘用

　　经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

　　聘用人员应在规定时间内到学院报到，否则取消聘用资格。

　　五、聘用人员待遇

　　聘用人员纳入学院事业编制，工资待遇按照河南省事业单位有关规定执行。特别者，待遇从优。郑州市内没有住房的副教授及以上专业技术职务人员和博士研究生，暂提供周转房，学院统一解决教职工住房时一并考虑。

　　六、有关说明

　　(一)本次招聘工作在中原文化艺术学院(筹)党委的统一领导下，由中原文化艺术学院(筹)人才招聘工作领导小组具体实施。

　　(二)中原文化艺术学院(筹)纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督;应聘人员和相关工作人员应遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。

　　监督电话：0371-69690389(省人社厅事业单位人事管理处)0371-69691975(省教育厅人事处)

　　七、未定事宜，由中原文化艺术学院(筹)报请省人力资源社会保障厅、省教育厅研究后确定。

　　附件：河南省教育厅中原文化艺术学院(筹)2012年公开招聘工作人员一览

　　二〇一二年七月二十日 

　　以上是2012中原文化艺术学院招聘工作人员83名，报名时间为2012年7月21日至2012年7月29 日，笔试内容为应聘岗位所需的专业基础知识，面试(试讲、实际操作等)。的全部内容，更多郑州市教师招聘考试信息敬请加入教师招聘群，河南华图教师微信公众号(htzhaojiao),微信号：（hnht678) 及关注河南教师招聘网/河南人事考试网。

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