许昌招教：2012河南许昌禹州招聘教师200名(2)

　　四、考试

　　1、笔试：笔试工作由市人力资源和社会保障局、市教育体育局统一组织实施。

　　⑴笔试科目为《公共基础知识》、《申论》、《专业知识》三科，满分分别为100分。

　　⑵《专业知识》测试的内容为教育基本理论(包括教育心理学、教育学、教学方法概论、教育法律法规等)。

　　⑶考试时间:2012年8月12日8：00至9：30测试《公共基础知识》，10：00至11：30测试《申论》，14：00至16：30测试《专业知识》。

　　⑷笔试成绩计算方法。

　　笔试成绩=公共基础知识成绩×30%+申论成绩×30%+专业知识成绩×40%。

　　按照河南省委组织部要求，根据豫组通〔2009〕24号文件第19条规定，“在村任职2年以上的大学生村干部，参加省、市事业单位公开招聘的，笔试总分加5分，参加县乡各类事业单位公开招聘的，笔试总分加10分，同等条件下优先聘用。”对参加“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且仍在职的大学生村干部，笔试成绩总分加10分。参加国家志愿服务西部计划和志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生参照执行。符合多项加分条件的，只能享受一项，多加10分。享受加分政策的报考者，须在报名资格审查时提交有关证书(证明)原件和复印件，逾期将不再受理。

　　笔试命题、阅卷工作委托外地市人事考试中心组织实施。

　　2、面试：根据笔试成绩，幼教岗位按拟招聘人数1：1.2的比例从高分到低分确定参加面试人员，其他岗位一律按 1：2的比例确定。笔试有一门零分、缺考或违纪的，不得进入面试环节。根据岗位实际需要，面试采取答辩与试讲相结合的方式进行。满分为100分。面试时间另行通知。

　　面试工作委托外地市人事考试中心组织实施。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　考试总成绩出现并列的，以面试成绩高者优先聘用。

　　五、体检和考察

　　根据考试总成绩，从高分到低分等额确定参加体检人员。体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求。如出现体检不合格人员，根据考试总成绩，从高分到低分依次递补。体检的项目和办法参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定执行。

　　对体检合格的人员，等额确定考察对象，考察出现不合格的，可从报考同一职位人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额体检、考察。

　　六、公示和办理聘用手续

　　根据考察结果，确定并公示拟聘用人员名单，公示期满无异议后，按照规定程序和管理分工办理聘用、入编等相关手续。

　　新聘用人员在接到聘用通知后，必须在三日内到用人单位报到，一个月内办理有关手续。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。聘用合同经鉴证后在市人才交流服务中心办理人事代理手续。

　　新聘用人员试用期为1年，试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式任职手续;不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格，被取消聘用资格的人员，由市人才交流服务中心推荐就业或自主择业。新聘用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按照国家有关规定执行。

　　为保证河南省2012年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘工作顺利进行，凡按省特岗计划考试录取的“特岗教师”，禹州市本次招教不再招聘。

　　新聘用人员一经聘用，服从分配，五年内不得调动，否则核销教师编制。
 

　　许昌华图

　　许昌分校地址 许昌市七一路与南关大街交叉口万象时代广场10楼04号房间

　　许昌华图咨询电话：0374-8389007 

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