2012-07-23 17:21:08 河南教师招聘网 //ha.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源:华图教育
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2012年,经省政府同意,省教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、编办继续实施“特岗计划”,在河南省范围内安排95个设岗县,计划招聘农村特岗教师10800名,其中,初中教师5063名,小学教师5737名;国家计划5800名,地方计划5000名。特岗教师招聘的对象为全日制普通本科及以上应届毕业生、师范类专科应届毕业生,或年龄在30岁以下且已取得教师资格的往届本科毕业生。特岗教师服务期限仍为3年,从2012年起,中央财政和省财政对特岗教师服务期内的工资性补助标准从年人均2万元提高到年人均2.4万元。3年服务期满后,可享受国家引导和鼓励高校毕业生面向基层就业、从事“三支一扶”和扶贫工作的各项优惠政策;且愿意留在当地继续任教的,所在地政府要为其落实工作岗位,与当地正式教师享受同等待遇。
报名资格审查。报名资格审查分为初审和复审。报名资格初审由省教育厅统一负责,与报名工作同时进行。其中,河南省内高校应、往届毕业生报名资格初审由考生所在或所毕业的学校负责,学校通过由省教育厅给定的管理账号和密码进入招聘系统,对本校应、往届毕业生进行资格初审。省外高校应、往届毕业生报名资格初审由河南省大学生就业指导中心负责。资格初审的依据是本招聘办法中规定的招聘对象和条件。省内各高校和省大学生就业指导中心应在考生报名结束后2个工作日内(且于7月31日之前)在招聘系统提交资格初审结果。考生可在报名期间登陆招聘系统查询资格初审结果。资格初审不合格者,不能参加笔试。资格复审在面试时进行。
2012河南特岗教师招聘工作时间表
1、印发《招聘办法》:
7月20日
2、网上报名、资格初审:
7月25日—31日
3、网上打印准考证:8月4日—6日
4、河南省统一笔试:8月8日
5、笔试判卷:
8月9日—8月14日
6、公布笔试成绩、面试人员:
8月16日
7、组织面试:
8月17日—20日
8、公布面试成绩、体检人员:8月22日
9、组织体检:
8月23日—26日
10、公布体检结果、公示拟聘人员:8月28日
11、岗前培训:
8月29日—31日
12、招聘人员上岗任教:9月1日
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