驻马店招教：2012驻马店确山县招聘教师68名公告(2)

　　五、2012确山县招教考试的方式和内容

　　(一)2012确山县招教考试招聘高中教师的考试方式

　　1、试讲

　　主要考察应聘人员对本学科的教学技能、语言表达能力和应变能力。满分为100分，占总成绩的 50 %。研究生以上学历只参加试讲，不再参加笔试。试讲由县人社局会同县教育体育局一同实施。

　　根据试讲成绩，按拟招聘人数1：2的比例(研究生不占比例)，从高分到低分依次确定笔试人选。

　　2、笔试

　　(1)笔试采取统一命题、统一组织、统一评分标准的方式进行，委托专门考试机构或高等院校承担。

　　(2)笔试内容：教育综合知识。包括中学教育学、中学教育心理学、教育法规概论、教学技能理论与实践、职业道德规范等。

　　(3)笔试成绩满分 100 分，占总成绩的 50%。

　　3、成绩计算办法：综合成绩总分为100分，其中试讲成绩占50%，笔试成绩占50%，试讲与笔试成绩均保留两位小数。研究生以上学历报考人员，成绩按百分制，不再折算。

　　4、试讲、笔试时间、地点及注意事项以准考证为准。

　　(二) 2012确山县招教 招聘小学教师的考试方式

　　只采取笔试，不再进行面试。笔试满分为100分，笔试内容为高中及以下语文数学知识、小学教育学、小学教育心理学、教育法规概论、教学技能理论与实践、职业道德规范等。笔试时间、地点及注意事项以准考证为准。

　　六、2012确山县招教体检

　　根据各职位、各学校招聘名额，按考试成绩从高分到低分1:1的比例确定参加体检人员名单。若出现总分相同的情况，按笔试成绩较高者优先。体检项目和标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准》(试行)及人社部发[2010]12号执行。

　　七、2012确山县招教考察与公示

　　考察包括考核和政审。在体检合格的人员中，按各职位、各学校从高分到低分的顺序等额确定考察对象。具体考察工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发[2006]2号)组织实施。对考察合格者，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员按有关规定进行公示，公示时间为7个工作日。对公示期间反映出来的问题，由有关部门认真核实处理。

　　八、2012确山县招教聘用审批及待遇

　　公示结束后，采取同层次、同学科入围人员从高分到低分依次挑岗的办法确定去向。然后由用人单位逐人填写《事业单位公开招聘人员备案表》，连同拟聘用人员考察报告、政审和考核表、学籍档案等，报县人力资源和社会保障局办理聘用审批和人事代理手续，同时报市人力资源和社会保障局备案。

　　新聘用人员实行试用期制度，试用期1年。试用期满经考核合格人员，予以正式聘用。试用不合格人员聘用资格自然消失。一高、二高、北泉小学、老臧庄小学试用合格人员，工作满三年列入事业编制，其中，研究生以上学历三年内必须取得相关学科高中教师资格证，方可列入事业编制，不能在三年内获得教师资格证者，解除聘用关系;尚城亿达双语学校、汉泓双语实验学校试用合格人员为公办教师身份，在民办学校工作满8年后，根据本人申请可调配到其他公办学校，列入事业编制。

　　试用期间和试用期满合格的人员均享受国家规定的工资福利待遇，按在岗教师正常管理。

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