2012-07-25 12:57:29 河南教师招聘网 //ha.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：武陟县人民政府
3、总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(六)体检
县考录工作领导小组办公室根据总成绩，按拟聘岗位名额1：1的比例由高分到低分确定体检人员。后一名考试总成绩出现并列的，以面试成绩高的确定为体检对象。
体检标准按照《河南省申请教师资格人员体检标准》执行。体检过程中如有不合格者，按岗位根据总成绩依次递补。
(七)考核
县考录工作领导小组办公室组织对体检合格的进行考核。采取审查档案和实地考察等方法，主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
在考核过程中如有不合格者，按岗位根据总成绩依次递补。
(八)公示
公开招聘办公室根据笔试、面试、体检、考核等情况研究提出使用意见，报领导小组研究确定。对拟聘用人员名单进行公示，时间7天。对反映的问题，经核实不符合聘用条件的，予以取消聘用资格。
(九)聘用
聘用人员实行试用期，未就业毕业生试用期为1年，其他人员试用期按有关规定执行。试用期满由县教育部门进行考核，考核合格者，正式聘用，考核不合格者，解除聘用合同。
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