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洛阳招教:2012洛阳西工区区属小学招聘教师40名(3)

2012-07-25 17:49:45 河南教师招聘网 //ha.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源:洛阳人力资源

  (四)资格审查

  1、资格审查人员的确定

  根据聘用计划数,按照笔试总成绩从高分到低分的顺序原则,以1:3的比例确定进入资格审查人员,比例内,末位成绩并列者均进入资格审查。进入资格审查人员范围,将采取适当方式予以公布。笔试作弊或缺考者,不列入资格审查范围。

  2、资格审查办法

  资格审查由西工区人力资源和社会保障局、教体局及纪检监察部门采取现场提交材料并审查的方式进行,考生填写《2012年西工区公开招聘教师报名及资格审查表》一式3份(见附件3),并提交相关材料(相关材料复印件一式3份附《2012年西工区公开招聘教师报名及资格审查表》后)。

  3、资格审查应提交的材料(原件及3份复印件)

  (1)报考者相应专业、层次的教师资格证;

  (2)全日制统招毕业生需提供本人有效身份证、笔试准考证、毕业证、就业报到证(外省院校毕业生,就业报到证需经河南省大中专学生就业服务中心(郑东新区金水东路与农业东路交叉口)盖章;择业期内无就业报到证者,持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书全套,已进行个人人事代理人员,持个人有效人事代理证书);非统招毕业生需提供本人有效身份证、笔试准考证、毕业证。

  (3)留学归国人员需提供:本人有效身份证、笔试准考证、教育部出具的国外学历学位认证书。

  4、资格审查的具体时间、地点另行通知。请考生注意登陆,洛阳市人力资源和社会保障局网(http://haly.lss.gov.cn“快速导航”栏目 “人力资源市场”下的“新动态”专栏),查看本次招聘的有关信息和通知。

  资格审查贯穿招聘工作全过程,不符合招聘条件或有弄虚作假行为者,一经查实,取消聘用资格。

  (五)面试

  面试由区人力资源和社会保障局、区教育体育局统一组织,由区教育体育局具体实施,纪检监察部门负责监督。

  1、面试人员的确定

  通过资格审查的考生,根据聘用职位、专业及聘用计划,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,以1:2的比例确定参加试讲人员。比例内末位笔试成绩并列的均进入试讲。

  2、试讲办法

  面试采取试讲的方式,在现行教材中随机抽课确定,准备20分钟后,在教室中讲一节与申报专业、层次相一致的20分钟以内的微型课,试讲成绩满分为100分。其中,体育、音乐、美术专业的微型课,时间不超过15分钟。考生需自选一项本专业的技能展示,时间不超过5分钟(所需工具材料自备)。

  面试时间、地点另行通知。

  (六)总成绩的计算

  考生总成绩=笔试总成绩×50%+试讲成绩×50%

  报考人员的笔试成绩、试讲成绩和总成绩,由区人力资源和社会保障局、区教育体育局采取适当方式予以公布。

  (七)体检

  根据聘用职位、专业及聘用计划,按照考生总成绩从高分到低分的顺序,以1:1的比例确定体检人员。体检合格者确定为考核对象,若有体检不合格的按考生总成绩依次递补。体检标准及项目按照《教师资格认定条例》确定的内容执行。

  体检时间、地点另行通知。

  (八)考核与聘用

  体检合格人员应进行考核和资格复查,考核和资格复查合格者,定为拟聘人员进行公示,公示期为7天。公示期满后,按专业根据实际工作需要,通过指令性分配的办法确定聘用单位,并按照人事管理权限的规定在履行报批手续后,由用人单位办理聘用手续,实行人事代理。凡被聘用人员,要求在接到通知之日起7日内报到,逾期未报到者,取消聘用资格。新聘用人员实行试用期制度,试用期及试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

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  附件:

  1、2012年西工区公开招聘教师笔试加分申请表

  2、河南省选聘高校毕业生到村任职工作证明

  3、2012年西工区公开招聘教师资格审查表

  西工区人力资源和社会保障局 西工区教育体育局

  二○一二年七月二十五日 

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