公务员考试时政热点：“十八谈”映象版·三门峡篇(6)

　　【导读】华图河南人事考试网同步华图教育发布：公务员考试时政热点：“十八谈”映象版·三门峡篇(6),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号：（hnht678) 。

　　主持人：都是资源型?

　　杨树平：都是资源型。

　　主持人：现在苹果已经转了，从简单的就苹果说苹果已经把这产业链拉长了，那其他那“三宝”呢?

　　杨树平：这“三宝”也在转，因为资源型产业结构，这种对资源的过度依赖，我们感到特别是环境的压力很大，叫资源难以为继，环境难以为继，那发展和民生改善当然就难以为继了。

　　主持人：转这个事儿，杨书记，说着容易，但是做起来挺难的，怎么做这个转型呢?

　　杨树平：除了我们把大、大交通、商贸、旅游发展作为转型的主要抓手，另外我们还注重“一高”的建设，就是传统产业的高端化，高新产业的规模化。你像我们的东方希望从铝的矿渣里面提炼金属镓。

　　主持人：这样的资源型的转型都要依靠科技，那么我们三门峡的科技力量的支撑是否足够?

　　赵海燕：虽然三门峡的高校和科研院所不多，但是我们高度重视借助外脑，加强与全国的科研院所和高校联络合作，提高企业的科技创新能力，近年来，我们建立了省级院士工作站7家，省级工程中心和企业技术中心30多家。

　　主持人：刚才书记提到，在铝的深加工，铝的这个延伸上，专门提到了东方希望公司，今天我们在现场也有东方希望公司的董事长刘永行先生!欢迎!一说到东方希望，大家都想到的是做饲料嘛，您怎么想到，到了三门峡来做这个氧化铝来了呢?

　　刘永行：因为三门峡有非常好的资源，也有好的投资环境，1992年，我们集团决定走出四川，到全国各地发展饲料。那么我们个选择的地方就是河南省，而我们走向重工业之后，我们想“得中原者得天下”，我们也选择了河南省三门峡市。2003年的时候我们就到了三门峡来投资，建了一个250万吨的一个大型的氧化铝厂。

　　主持人：其实刘先生，氧化铝的企业，它不能算是高新技术企业，它应该算传统企业。

　　刘永行：对。

　　主持人：那么你们在里面加了些什么样的高端化的新的技术呢?

　　刘永行：我们从两方面来增加我们的附加值，一方面是我们竭尽全力地做节能减排。我们的氧化铝一年节约了18万吨标准煤，而且还受到中央和省两级部门的联合奖励，我们去年得到了奖金大约6000万人民币。第二个是从废料里面提升我们的高附加值的微量金属元素。

　　主持人：在废料里面提升高附加值的元素?

　　刘永行：对，比如说我们现在卫星、导弹，还有手机，还有LED，我们的显示屏都需要一种非常微量的金属元素，叫金属镓，现在我们成了全世界大的金属镓的生产企业。

　　主持人：好，谢谢!谢谢刘永行!

　　赵海燕：除了刚才刘总讲的这个，还有一个例子能说明的。我们三门峡的铝矾土的储量里面有一半都是低品位的，那么低品位铝矾土是没办法利用的。这样我们的企业呢，就请来了中科院的张懿院士，研究出来了亚熔盐法氧化铝生产新工艺。那么仅此一项技术，相当于我们三门峡的铝矾土的储量又增加了一倍。

　　主持人：就相当于增加了一倍。

　　赵海燕：对。

　　主持人：这样的拉伸、这样的变优、这样的变强，对传统行业其实是有巩固作用的。但是我有一个感觉，杨书记，那是不是说三门峡在高新产业方面，我们做的功课还不是很多。

　　杨树平：我们也有高新产业，比如说我们引进的速达纯电动汽车，这就是我们一个高新产业的代表，柠檬酸金钾也是高新产业的代表。

　　主持人：那怎么能把这个高新产业做大呢?

　　杨树平：引进人才，引进技术，大招商，引进资金。一旦人才和技术和资金结合了，这个地方的高新产业必定会带来发展。比如说我们的纯电动汽车应该说是在目前来说，是占有着比较大的优势。

　　以上是公务员考试时政热点：“十八谈”映象版·三门峡篇(6)的全部内容，更多关于公务员考试资料,时政热点,公务员培训快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。