2012年洛阳市洛龙区招聘50名中小学教师考试公告(4)

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　　(四)资格审查

　　1、资格审查人员的确定

　　根据聘用职位、专业及聘用计划，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以1：3的比例确定资格审查人员，比例内末位成绩相同者，均进入资格审查。笔试作弊或缺考者，不列入资格审查范围。

　　2、资格审查办法

　　资格审查采取现场审查并提交材料的方式进行，考生填写《2012年洛龙区考试招聘教师资格审查表》一式2份(见附件4)，并提交相关材料(相关材料复印件一式2份附《2012年洛龙区考试招聘教师资格审查表》后)。

　　3、资格审查应提交的材料(原件及2份复印件)

　　(1)有效身份证;

　　(2)毕业证(国外高校毕业生需提供，我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书);

　　(3)就业报到证(外省院校毕业生，就业报到证需经河南省大中专学生就业服务中心(郑东新区金水东路与农业东路交叉口)盖章;择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的就业协议书(全套));

　　(4)教师资格证;

　　4、资格审查的具体时间、地点另行通知。请考生注意登录，洛阳市人力资源和社会保障局网站(http://haly.lss.gov.cn“快速导航”栏目“人力资源市场”下的“新动态”专栏)，查看本次招录的有关信息和通知。

　　资格审查贯穿招录工作全过程，不符合招录条件或有弄虚作假行为者，一经查实，取消聘用资格。

　　(五)试讲

　　1、试讲人员的确定

　　通过资格审查的考生，根据聘用职位计划数，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序，以1：2的比例确定参加试讲人员。比例内，末位成绩并列者均进入试讲。

　　2、试讲办法

　　试讲采取在现行教材中随机抽课，准备20分钟，讲一节与申报专业、层次相一致的微型课(20分钟以内)的方式进行，试讲现场成绩满分为100分。试讲现场成绩低于70分者不予聘用。

　　(六)总成绩的计算

　　考生总成绩=笔试成绩×50%+试讲成绩×50%

　　报考人员的笔试成绩、试讲成绩和总成绩，由区人力资源和社会保障局和教育局在洛阳人才网上予以公布。总成绩并列时，依次按学历层次、试讲成绩高低确定拟聘用人选。

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