2012年济源市委党校公开招聘5名教师简章(2)

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　　②近期一寸同底免冠彩色照片6张。

　　③报名时填写《中共济源市委党校2012年招聘教师报名表》一式两份。(报名表可在济源之窗、济源党建网、济源市人力资源和社会保障网、中共济源市委党校网等网站下载)

　　(二)资格审查

　　资格审查工作由招聘领导小组办公室具体负责，资格审查贯穿于招聘的全过程。凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。

　　通过资格审查人数与招聘岗位数比例不低于3:1，达不到比例要求的，取消该岗位招聘计划。

　　通过资格审查的人员，由招聘教师领导小组办公室核发准考证。

　　五、考试

　　本次招聘教师采取面试和试讲的办法，所有通过资格审查的考生，如果每个专业均不超过5人的，直接进行试讲;如果某个专业超过5人，要全部进行先面试后试讲。

　　面试采取答辩的方式进行，现场抽签确定面试顺序。主要考察应试者的语言表达能力、应变能力、举止仪表、求职动机以及拟任岗位匹配性等，面试成绩满分为100分。

　　根据面试成绩，按1:3的比例从高分到低分确定参加试讲人员。每位试讲人员试讲时间15分钟。主要测试应试者的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术等，试讲成绩满分100分。

　　面试、试讲时间另行通知。

　　考试有效成绩：以试讲成绩为准。

　　六、体检和考察

　　根据考试有效成绩，按从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察人员。如同一个职位出现应聘者考试有效成绩相同情况，则按面试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察人员;如面试成绩相同，共同确定为体检和考察人员。体检参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)的规定进行。考生对体检结论有疑问的，可提出复检要求。复检要求应在接到体检结论3日内提出，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。

　　体检合格人员确定为考察对象。重点考察其思想政治素质、学习情况、工作能力、工作实绩、群众公认度和廉洁自律方面的情况。

　　因体检或考察不合格出现岗位空缺的，按考试有效成绩从高分到低分依次等额递补。

　　七、聘用审批

　　根据考察结果，确定拟聘用人员并进行公示，公示期为7天。公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制，试用期为1年。试用期间，其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用，办理任职定级手续;不合格的，取消聘用资格。

　　本简章由中共济源市委党校2012年公开招聘教师领导小组办公室负责解释。

　　中共济源市委党校2012年公开招聘教师领导小组办公室

　　2012年8月13日

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