2012-08-18 15:18:06 河南教师招聘网 //ha.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源:河南特岗招聘网
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七、其它说明
1、特设岗位教师的面试工作按照“公开、公平、公正”的原则,在资格审查、面试过程中,对考生进行现场照像;接受社会各界监督。
2、资格审查贯穿于招聘工作的全过程。若发现冒名顶替、弄虚作假等违规行为,一经查实,取消招聘资格。
3、本方案解释权归兰考县特设岗位教师招聘工作领导小组,办公室设在教体局,招聘过程中有关事宜由招聘工作领导小组研究决定。
说 课 评 分 标 准
一级 标题 |
二级标题 |
分 值 |
教学 理念 |
符合课程标准基本要求。 着眼学生发展,注重学生综合素养。 |
10 |
教学 目标 |
三维目标明确、具体、切合实际。 符合教材基本要求及学生认知、思维、心 理发展水平。 |
10 |
教学 内容 |
正确理解和创造性的使用教材,准确把握 教材的重点、难点。 对教学内容进行合理加工和整合。 能围绕教学目标和教材科学开发处理教学 资源。 |
20 |
教学 过程 |
教学设计科学有序,重点突出。 教学环节组织有条理、有层次,衔接紧密 过渡自然。 |
20 |
教学 方法 |
灵活多样。讲解、示范、提问符合学习规律。 有利于学生良好学习习惯的养成和学习方法的培养。 |
20 |
整体 素质 |
教态自然亲切,精神饱满。 语言生动准确,富有感染力。 文化底蕴深厚,具有教学智慧。 板书设计科学合理、简洁美观。 |
20 |
总分 | 100 |
兰考县特岗教师招聘工作领导小组
二O一二年八月十七日
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