2012年中原文化艺术学院招聘14名工作人员方案(3)

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　　美术专业考试总成绩=初试成绩×20%+复试成绩×80%。

　　音乐专业考试总成绩=初试成绩×60%+复试成绩×40%。

　　考试总成绩低于60分的取消拟聘用资格。复试成绩及排名在复试结束后第二天在学院网站公布。同一岗位应聘人员考试总成绩末位并列的，按有高校教师资格证书及学历、职称高低排序进入下一环节。

　　(四)体检

　　根据应聘人员考试总成绩从高到低，按拟招聘岗位人数1：1的比例确定体检人员名单。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。

　　体检在学院指定医院进行。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法(试行)》(豫教人[2003]27号)执行。体检时间另行通知。

　　(五)考察

　　体检合格的应聘人员确定为考察对象，由学院对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、业务能力素质和工作表现等。考察将进一步核实应聘人员报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　对有违纪违规记录，以及其他不符合应聘条件的人员，经核实后取消应聘资格。

　　(六)拟聘人员公示

　　体检考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后上报主管部门，经省人社厅、省教育厅审核，分别在省人社厅、省教育厅网站公示拟聘用人员名单和成绩，公示期为七个工作日。

　　(七)公开招聘时限

　　本次公开招聘要求9月10日前结束。

　　四、聘用

　　经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

　　聘用人员应在规定时间内到学院报到，否则取消聘用资格。

　　五、聘用人员待遇

　　聘用人员纳入学院事业编制，工资待遇按照河南省事业单位有关规定执行。郑州市内没有住房的博士研究生，暂提供周转房，学院统一解决教职工住房时一并考虑。

　　六、有关说明

　　(一)本次招聘由中原文化艺术学院(筹)人才招聘工作领导小组具体实施。

　　(二)中原文化艺术学院(筹)纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督;应聘人员和相关工作人员应遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。

　　七、未尽事宜，由中原文化艺术学院(筹)报请省人力资源社会保障厅、省教育厅研究后确定。

　　监督电话：0371—69690389(省人社厅事业单位人事管理处)0371—69691975(省教育厅人事处)

　　附件：1.中原文化艺术学院(筹)2012年公开招聘工作人员一览表

　　2.中原文化艺术学院(筹)2012年公开招聘工作人员考试实施办法

　　中原文化艺术学院

　　二○一二年八月十七日

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