河南公务员面试辅导资料：矛盾类

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　　综合分析能力在面试中是一个重要测评要素，其重要性主要体现在它是考生回答其他各类题型的基础，是考生必须掌握的一项基本功。而这在观点类题型中表现为突出。

　　一、矛盾类

　　观点矛盾类题目的主要特点是：题干中有两种及其以上观点，单独看，都非常有道理，放在一起，给人的感觉就是相互冲突，相互矛盾。这主要是考查考生辨证地看待问题、分析问题能力。

　　答题思路：三部曲

　　步，解析：用辩证法破题概括分析—— ……表面是对立的矛盾的相反的。但是按照辩证唯物主义观点，二者又是辨证统一的，有其内在的必然联系，说明了……因此，必须坚持具体问题具体分析。

　　第二步，结合：站在公务员角度去理解分析——在什么条件下应该A不应该B，在什么条件下应该B不应该A，为什么、

　　第三步，表态：表明自己对二者的观点——作为公务员应该怎样去践行这两句话。

　　例题：谦虚使人进步，骄傲使人落后。有人说：在求职中骄傲使人进步，谦虚使人落后。你怎么看?

　　出题思路：智能性问题，分析观察能力，逻辑思维能力。

　　题目特点：两句话是对立的、相反的，二者肯定有内在联系点

　　答题思路:三步曲 辩证法概括 对事物的两面性分点论述

　　参考答案：

　　1、(解析)这两句话都有道理，尽管表面是矛盾的、对立的、相反的。但是按照辩证唯物主义观点，二者有内在的、必然的联系，从相反的结果共同说明了：任何真理都是相对的，世界没有真理。因此，要坚持具体情况具体分析。

　　2、(结合)在工作、事业、学习以及为人处事等方面，应该戒骄戒躁、谦虚谨慎。谦虚使人进步、骄傲使人落后这是被实践证明了的真理，如果自高自大、自满自负、目中无人肯定要落后。

　　3、(表态)在求职中的骄傲是一种自信的表现，求职体现公平、竟争、择优的原则，竟争的结果是优胜劣汰，如果在求职中一味的谦逊、过分的谦虚，不敢展示自己的才华、才能、才智。得不到考官的认可，那么肯定要失败。当然也反对夸夸其谈、言过其实的作法。

　　总之，我认为做人谦虚使人进步，做事自信使人成功。

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