郑州事业单位：2012巩义乡镇事业单位招聘70人公告(2)

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　　三、招聘实施程序

　　本次招聘分为发布招聘公告、报名和资格审查、考试、体检、政审、聘用等六个步骤。

　　(一)发布招聘公告

　　根据招聘方案，在巩义政府网、巩义市人力资源和社会保障局网站上发布公告。

　　(二)报名和资格审查

　　报名采取现场报名方式，每人限报一个职位。

　　报名需提供材料：毕业证、就业报到证(国家规定择业期内学生可不提供报到证)、身份证及户口簿等证件原件及复印件各一份，一寸近期免冠彩色照片四张，有工作单位的需出具单位同意报考证明，大学生村干部需提供组织部门证明，“三支一扶”及“进社区、服务农村”大学生提供服务期满考核合格证，考务费60 元。

　　招聘人数与报名人数原则上不低于1：3，低于1：3时，按比例递减招聘人数。

　　报名时间：2012年10月23日—26日，地点：巩义市人力资源和社会保障局一楼东大厅。

　　资格审查贯穿于招聘全过程，发现与招聘资格、条件不相符的随时取消其资格。

　　(三)考试

　　面向社会招聘考试分为笔试和面试：

　　1、笔试。

　　采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分100分。笔试内容分为：公共基础知识和行政职业能力测试。笔试成绩=公共基础知识×50%+行政职业能力测试×50%。笔试定于11月3日进行，具体时间和地点以准考证为准。

　　领取准考证时间：11月1日(上午：8：00—12：00，下午：14：00—17：30)，领取地点：原报名处。

　　2、面试。

　　根据笔试成绩，按拟招聘人数1：2的比例从高分到低分确定面试人员(后一名成绩并列者同时进入面试)，面试采取结构化面试形式，满分100分。时间、地点另行通知。

　　3、总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　面向“大学生村干部”、“三支一扶”及“进社区、服务农村”大学生招聘，分为笔试和考察：

　　1、笔试同面向社会招聘笔试考试方式。

　　2、考察根据笔试成绩，按拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定考察人员(后一名成绩并列者同时进入考察)，考察实行量化考察，分值100分，具体考察方案另行制定。

　　3、总成绩=笔试成绩×60%+考察量化分值×40%。