2012-10-17 13:33:39 河南事业单位考试网 //ha.huatu.com/sydw/ 文章来源:二七门户网
四、招聘办法
招聘按照考试、体检、考核、公示等程序进行。考试分笔试和面试,笔试成绩满分为100分,面试成绩满分为100分,考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试科目为专业综合知识(60分)、行政职业能力测试(40分);面试采用结构化面试形式进行。
1、笔试
时间及地点:详见《准考证》
2、加分项目
参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部、参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生,符合报名条件者笔试原始成绩加5分。报名期间需提交服务证书、“大学生村干部”合同书和年度考核表、基层服务单位证明等材料原件及复印件1份,逾期不再受理。
3、面试
依据笔试成绩由高到低,按照拟招聘专业人数1:3的比例确定参加面试人员。面试具体时间及地点另行通知。参加面试人员名单在二七门户网公布。
4、体检
依据考试成绩由高到低,按照拟招聘专业人数1:1.5的比例确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体体检时间及地点另行通知,体检费用自理。参加体检人员名单在二七门户网公布。
5、考核
依据考试成绩和体检情况,原则上按照拟招聘专业人数1:1的比例确定考核对象,具体考核时间另行通知。考核对象名单在二七门户网公布。
6、公示
招聘工作领导小组根据考试成绩及体检和考核情况,择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在二七门户网公示,公示7天。
7、聘用审批
公示无异议的人员,应在接到通知之日起5日内到二七区人力资源和社会保障局报到,由二七区人力资源和社会保障局统一安排到相关事业单位工作,逾期未报到者,视为自动放弃。聘用人员试用期为一年。试用期满后由相关单位进行综合考核,考核合格者予以正式聘用,不合格者取消聘用资格。
五、其他
1、凡是参加、参与此次招聘的人员,必须遵守纪律,坚持原则,严禁在招聘过程中徇私舞弊。对违犯上述纪律的工作人员,一经查实,严肃处理;对违犯上述纪律的应试人员,一经查实,取消聘用资格。
资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的,取消其聘用资格。
2、区纪检监察部门对招聘工作全程监督。
3、未尽事宜,按照国家和省、市有关政策规定执行。
咨询电话:(0371)68700603
华图培训:0371-87096515
二七区人力资源和社会保障局
二〇一二年十月十五日
以上是2012二七区事业单位招聘12人公告,报名时间:2012年10月26日—10月28日, 报名地点:二七区人力资源和社会保障局,2012年11月2日8:30—17:30到报名地点领取《准考证》。笔试时间及地点:详见《准考证》的全部内容,更多郑州市事业单位招聘考试信息敬请加入事业单位招聘群,及关注河南事业单位招聘网/河南人事考试网,如有疑问请加【河南事业单位考试交流群汇总】 ,更多资讯请关注河南华图事业单位微信公众号(hnsydw666),微信号:(hnht678) 。
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