2012河南公务员面试热点:研究生就业初感寒意

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　　大规模扩招让研究生学历贬值，研究生就业率连续3年不如本科生

　　进入10月以来，面对大学校园招聘高峰的如期而至，在全球经济形势低迷的大背景下，很多2013届毕业生感到寒风阵阵。

　　2013届毕业生就业初感寒意

　　记者随机采访时发现，吉林省多所高校毕业生普遍认为2012年就业形势比较严峻，不少人对于在毕业前能否找到工作感到忧心忡忡。

　　“我所心仪的公司2012年在全国才招聘10个人，我觉得自己能聘上的希望太渺茫了。虽然2012年招聘才刚刚开始，但是我和同学都感觉2012年的就业形势很不好。这不仅体现在招聘人数大幅度缩水上，还体现在薪酬方面没有提高。”吉林大学材料学院学生田泰吉告诉记者。

　　某国内大型通讯公司2012年在东北地区只招20个人，而去年仅在吉林大学就招了60多人;中国一汽集团加紧了专业和学历限制，非211学校的毕业生基本被拒绝……种种迹象表明，2013届毕业生恐怕在2012年的就业季要感受阵阵寒意了。

　　知名IT公司浪潮公司的招聘工作人员告诉记者，受经济持续下滑影响，2012年大部分公司招聘计划较去年有所削减，甚至有部分公司进行裁员以度过经济低迷时期，所以2013届毕业生就业受到了一定的影响。2012年就业形势不是很乐观，不过对于985高校、热门专业或是自身条件非常者，影响并不是很大。

　　吉林财经大学2013届毕业生张娜告诉记者，感觉2012年工作很难找。“寻找实习职位都很不容易。曾经去一家酒店应聘文员，自以为降低了标准，还是被拒绝了，后只好从服务员开始做起。”张娜说。

　　进入9月份以来，虽然各大企业还如往年一样纷至沓来进入校园招聘，但是与去年相比无论是招聘人数还是薪资条件都不令人满意。

　　分析人士表示，一方面是社会生产受到抑制，用工减少;另一方面，则是庞大的毕业生数量。人力资源和社会保障部副部长信长星此前表示，“十二五”期间，中国高校毕业生总量仍以年均3%的速度增长，年均规模将达到700万人，这意味着2013届高校毕业生人数或将再创新高，这无形中给大学生就业带来了沉重的压力。

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