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河南公务员面试测评要素:自我情绪控制

2012-10-23 14:46:53 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源：华图教育

　　河南公务员面试主要采取结构化面试的方式进行。根据职位特点，也可采取无领导小组讨论、情景模拟、文件筐作业等方式面试。为了使广大考生有效备考河南公务员面试，河南华图特整理面试辅导热点。

　　测评要素是指要对考生进行测评的项目，就是面试要考的内容，也就是考生的得分点、考官的评分点。测评要素分为通用测评要素和部门自设要素。通用要素是必考内容，所占比重超过60%。在公务员录用面试中，有的部门全部采用通用测评要素对考生进行面试;有的部门采用通用测评要素和部门自设要素相结合来对考生进行面试。

　　6. 自我情绪控制

　　(1)一般定义

　　在受到较强刺激或处于不利的情境中时，能保持自己情绪的稳定，并约束自己行为反应的能力(主要是根据面试当时考生对一定问题的反应预测考生日常生活中的表现)。

　　(2)操作定义

　　①在较强刺激情境中，表情和言语自然;

　　②在受到有意挑战甚至有意羞辱的场合，能保持冷静;

　　③为了长远或更高的目标，抑制自己当前的欲望。

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