河南公务员面试热点:推进公务员事业单位工资改革

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　　编者按：2010年两会期间九三学社中央公布的调查数字表明，中国收入差距目前已扩大到23倍，但收入分配改革方案时经8年仍未出台。本月17日，国务院总理温家宝明确，收入分配改革总体方案将在第四季度制定。据此前披露的消息，方案将列出收入分配改革的时间表和路线图，其中，调整初次收入分配格局是未来收入分配改革的重中之重。近期，人民网采访组专门就收入分配问题展开调研，从不同角度进行调查分析，将推出十期报道。本期重点是分析收入分配存在的三大问题——工资占GDP比重低、存在大量灰色收入和垄断行业收入过高——及其破解之道。

　　当前，我国收入分配和财富分布都呈现持续拉大的趋势，这是中国收入分配突出问题，而且工资占国家GDP太低，某些行业灰色收入过多，垄断行业高管薪水畸高成了百姓反感，社会热议、诟病多的三大突出问题。

　　日前，人民网推出“收入分配改革 您希望改什么?”的调查中，三日内30575网民参与，基中排在前三项的是公务员津贴补贴和事业单位绩效工资 (28.3%)，居民收入在国民收入分配中的比重 (26.8%) 和工资正常增长和低工资标准 (19.2% )。由此看来，公众对公务员和事业单位工资改革及居民收入在国民收入分配中的比重相当关切。

　　对于降低垄断企业工资，缩小机关、企事业单位的收入差距，专家在接受本网记者采访时提出，应统筹协调机关、事业单位和企业的工资关系，落实公务员法实行工资水平调查制度的规定，以企业为基准，建立机关、事业和企业主要岗位工资水平参照系和相应的工资调整机制。以规范灰色收入、打击非法收入为主线，稳步提高居民收入和劳动报酬比重，扭转收入差距扩大。

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