洛阳事业单位：2012吉利区事业单位招聘实施方案

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　　为满足我区事业单位工作需要，经区委、区政府研究，并报市编办、市人社局批准，现面向社会为区属部分事业单位招聘工作人员。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部第6号令)和《关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(洛政办〔2006〕100号)有关规定，制定招聘工作方案如下：

　　一、组织领导

　　本次招聘工作在区委、区政府的领导和区纪委的监督下，由区事业单位招聘工作领导小组统一组织实施。

　　二、招聘计划

　　招聘计划25名，其中面向社会招聘22名，面向服务基层项目人员招聘3名。详见《2012年吉利区招聘事业单位工作人员职位表》(附件1)。

　　三、报考资格条件

　　(一)报考人员应具备下列资格条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护中华人民共和国宪法;

　　3、具有良好的品行;

　　4、18至28周岁(1984年10月1日至1994年10月1日期间出生)，服务基层项目人员报考定向招考职位的，年龄可放宽到30周岁以下(1982年10月1日以后出生);

　　5、全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制专科及以上学历，具有符合岗位要求的专业知识和工作能力;

　　6、适应岗位要求的身体条件;

　　7、符合岗位要求的其他资格条件;

　　8、聘用后本人承诺在吉利区服务满五年。

　　报考面向服务基层项目岗位的人员，须是在洛阳市农村任职满2年以上的大学生村干部(截止时间2012年11月30日)或在洛阳市参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生。

　　(二)有下列情形之一者不得报考

　　1、曾受到过刑事处罚、劳动教养的;

　　2、曾被开除公职、开除学籍的;

　　3、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的;

　　4、有国家助学贷款违约等不良信用记录的;

　　5、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

　　6、其它法律法规规定的不符合报考条件的人员。

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