河南事业单位：2012河南日报报业集团招聘20人公告(2)

　　6.具备应聘岗位要求的其他资格条件。

　　(二)有以下情形之一的人员不接受报名

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养的;

　　2.曾被开除公职、开除学籍的;

　　3.涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未做出结论的;

　　4.其他不符合招聘单位有关要求的。

　　六、招聘程序

　　招聘程序主要包括：发布招聘信息、网上报名、资格审查、笔试、面试及业绩加分、体检、考察、公示、聘用等。

　　(一)发布招聘信息

　　本次公开招聘信息于2012年12月12日分别在河南人事考试网、大河网发布。

　　(二)网上报名及资格审查

　　1.网上报名(2012年12月12日—12月28日18：00)。报名者可登陆大河网，根据招聘信息要求(见推荐一)，详细填写个人报名信息和报考专业(见推荐二)。报名者只能报考一个岗位，必须使用第二代身份证进行报名。招聘岗位与报名人数比例低于1：5的，相应核减或取消该岗位的招聘计划。

　　2.资格审查(2012年12月29日—12月31日)。资格审查由集团人力资源部具体组织实施，严格按照招聘条件及要求对报名者进行资格审查。报名者可在填报信息2日后登陆大河网查询是否通过资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其报名、聘用资格。

　　3.打印准考证。通过资格审查人员，请在2013年1月5日9:00至1月6日18:00期间打印本人准考证。

　　(三)考试及业绩加分

　　考试工作由集团人力资源部统一组织实施。考试分为笔试、面试，均为百分制。

　　业绩加分是对报考编辑记者岗位进入面试人员实行的单独加分项，高加10分(见推荐三)。

　　1.笔试。笔试内容为招聘岗位所应具备的专业知识。考生凭身份证和准考证参加笔试。笔试时间和地点以准考证为准。笔试成绩在大河网公告。

　　2.面试。主要测试报考者语言表达能力、应变能力、逻辑思维能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。

　　各招聘岗位根据笔试成绩从高到低按照1：3的比例确定面试人员。进入面试人员名单和面试时间、地点在大河网公布。

　　面试人员应在面试前到河南日报报业集团人力资源部进行面试确认和资格复审，并提供以下资料：毕业证、学位证、身份证、笔试准考证及相关证明材料的原件和复印件(A4纸)。

　　参加面试人员需在面试开始前30分钟，持本人身份证、笔试准考证进入考区。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

　　3.业绩加分(仅限编辑记者岗位)。考生将符合规定条件(见推荐三)的获奖作品、荣誉证书等原件于面试前交集团人力资源部审核。

　　4.总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+业绩加分(仅限编辑记者岗位)。