信阳光山事业单位考试面试热点：罗马原则

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　　一、答题要点来自题目，要逐字逐句寻找题目中交代的要点

　　面试题目比较短小，但面试题目中没有一个废字，每一个字都可能是答题要点，考生要要逐字逐句听题、记录、分析。答题的要点一定首先来自于题目。

　　【例一】一些大城市由于房屋拆迁补偿，一部分人变成“百万富翁”人群，从而在这部分人群中产生了如: 赌博、嫖娼、离婚率上升等一系列问题，你认为基层政府部门应该如何解决?

　　【解析】考生听题时，可以很容易踩集到如下四个点：房屋拆迁补偿;百万富翁;赌博、嫖娼、离婚率上升等一系列问题;基层政府。作答的关键就是如何将此四点有效串联并合理论述展开。那么该题的回答要点可以落在房屋拆迁补偿制度不合理进行分析作答，也可以落在这些“百万富翁”消费观不健康进行分析作答，还可以落在赌博、嫖娼、离婚率上升等一系列社会问题上进行分析对策。但角度应该是基层政府的角度。但无论把重点放在哪一个点上，剩下的工作就应该是对其他答题要点进行串联。

　　【例二】有30个地震灾区的儿童到你学校交流2天，你作为学校的行政人员，要怎么接待他们?请回答具体的行程方案。

　　【解析】该题是一道组织管理类题目，组织一项活动一样要注意题目中交代的要点，找到这次活动的目的、困难及有利条件。本题要点可以为灾区儿童;2天;学校的行政人员;接待;行程。题目问题如何进行接待，安排相关行程，目的是要妥善安排灾区儿童，而对于灾区儿童的安排有两个限制性条件，一个是 2天的时间限制，一个是学校行政人员的职位限制，这两个限制是回答该题的关键。灾区儿童心理经受巨大创伤，需要的是摆脱过去，迎接新生活，这是工作的目的和重心，抓住该点，回答该问题迎刃而解。

　　【例三】你成为一个部门的领导，上任后发现你们单位在群众中有很多负面评价，主要是前任领导留下的，你会怎么办?

　　【解析】这是一道人际关系题，要点有以下几个：部门领导、负面评价、前任领导，抓取这三个要点对回答问题有重要作用，部门领导是对你作答的一种角色限制，负面评价是一种情景，根据工作的原则，这是考生要解决的问题。前任领导遗留的问题，应当以一种阳光心态来化解，毕竟主要矛盾不在此。工作当中谁都会有不足，发现问题应当考虑解决问题，而不能首先考虑推卸责任。抓住这三个点，考生的回答思路基本可以确定，按照轻重缓急，分别阐述，清晰作答。

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