郑州事业单位：2012巩义事业单位招聘工作人员公告(4)

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　　2、面试。

　　根据笔试成绩，按拟招聘人数1：2的比例从高分到低分确定面试人员(后一名成绩并列者同时进入面试)，面试采取结构化面试形式，满分100分。时间、地点另行通知。

　　3、总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　面向“大学生村干部”、“三支一扶”及“进社区、服务农村”大学生招聘，分为笔试和考察：

　　1、笔试同面向社会招聘笔试考试方式。

　　2、考察根据笔试成绩，按拟招聘人数1：2的比例从高分到低分确定考察人员(后一名成绩并列者同时进入考察)，考察实行量化考察，分值100分，具体考察方案另行制定。

　　3、总成绩=笔试成绩×60%+量化考察分值×40%。

　　(四)体检

　　根据总成绩按拟招聘人数1：1.5的比例(四舍五入),从高分到低分确定体检对象(后一名成绩并列者同时进入体检)。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。

　　(五)政审

　　政审由用人单位和人社部门共同组织，依据考试总成绩和体检结果按拟招聘岗位名额1：1的比例确定政审对象(后一名成绩并列者同时进入政审)，政审对象如果在政审中被淘汰，按照总成绩由高分到低分补充政审对象。

　　(六)聘用

　　根据考试总成绩、体检和政审情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在巩义市人力资源和社会保障局网站公示7天，公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理审批手续(如果合格人员成绩后一名并列者，同时录取)。面向社会招聘职位聘用人员试用期六个月，试用期间享受相应待遇。试用期满后由各用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用资格。

　　河南华图分校（郑州）

　　报名地址：郑州市花园路与农业路交叉口招银大厦14楼(1402室)

　　报名电话：0371-87096515/86011555/87512666

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