河南事业单位：2012年河南省残疾人联合会招聘公告(2)

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　　四、招聘程序

　　招聘程序主要包括：发布招聘信息、报名与资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等。

　　(一)发布招聘信息

　　本次公开招聘信息分别在河南人事考试网、河南省残疾人联合会网站上发布。

　　(二)报名与资格审查

　　1.报名时间及地点：2012年12月25日—12月29日(共5天)上午8:30-11:30，下午3:00-5:00。

　　地点：省残疾人联合会综合楼2011房间报名(郑州市金水东路与博学路交叉口向东150米路南省残联办公新址)。

　　2.报名方式：现场报名。

　　3.报名须提交的资料：身份证、毕业证、学位证、职业(执业、专业技术职务)资格证等有关证件、自荐材料和本人发表的专业论文、《河南省残疾人联合会所属事业单位2012年公开招聘报名表》(见推荐二，可在“河南人事考试网、河南省残疾人联合会网站”下载打印)、近期免冠同底一寸照片4张等有关材料。

　　现场报名时请携带上述有关证件的原件和复印件，证件原件在报名时查验并当场退回。学历学位证书已经教育行政主管部门认证的，应提供学历学位认证报告的原件及复印件。在职人员须提供其所在单位同意报考的证明，有工作经验要求的还须提供有关证书、证明。

　　打印、复印材料请用A4纸张。报考人员应如实填写信息和提交材料。凡本人填写信息错误的自行负责;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

　　4.资格审查：在招聘工作领导小组领导下，由招聘工作办公室具体负责组织，严格按招聘条件及要求对报考人员进行资格审查。通过资格审查的人员，将以适当方式通知本人领取笔试准考证。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试，均为百分制，由省残联招聘工作领导小组统一组织实施。

　　1、开考比例

　　岗位应聘人数与岗位招考人数的比例原则上不低于3：1的比例，达不到3：1的取消岗位招聘计划。

　　2、笔试。笔试内容为综合知识和岗位所需的基础专业知识，主要测评应聘者是否具备岗位要求的知识水平、业务素质与工作能力。

　　笔试时间与地点以准考证为准。笔试成绩在河南人事考试网、河南省残疾人联合会网站上公示。

　　3、面试。按照拟招聘岗位人数1：3的比例，根据笔试成绩，分岗位按照从高到低的顺序确定进入面试人员，如遇名次并列的可同时参加面试。进入面试的人员名单和具体面试时间、地点将在河南人事考试网、河南省残疾人联合会网站上公布。面试成绩在面试结束时当场宣布。

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