2013河南选调生行测备考之“数量关系与资料分析”

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　　所有参考公务员考试的考生在备考之前必须深刻明白这样一个道理：在行政职业能力测验考试中的“数量关系与资料分析”模块的复习，既不能只依靠盲目的题海战术，也不能仅凭借自己十几年来自认深厚的数学功底，更不能把希望完全寄托在三、五天的突击备考上。华图公务员考试研究中心专家提醒考生要想大程度的挖掘自己的做题潜能，把握正确的方向、运用科学的方法、提早备考并进行有效的练习才是克敌制胜的关键。

　　一、数量关系

　　从表1中我们看出，在近三年的河南省选调生考试中，10年、11年数量关系模块的题目数量都为20题，12年减少到15题，这些数量在整个行测试卷中是少的，但绝大多数考生都对这一模块为头疼。题目之丰富、技巧之多变、方法之灵活，都使得数量关系成为公务员考试中难攻克的模块之首。而偏高的分值，大多数考生选择放弃该部分题目，但是结果却导致分数不高，或者不能通过考试，每年不知多少人在数量题目面前功败垂成。

　　表1近三年河南省选调生数量关系考题题量统计

表2 2010-2012年河南选调数学运算考题题型统计

　　从表2可以看出河南省选调命题比较灵活，各类问题都会出现，除了个别试题偏难，需要考生有一定的数学逻辑思维能力才能迅速做出判断外，大部分题目实际上都是基础数学知识的应用，考生在做数学运算时候，需要多加注意方法与技巧的应用。比如：列方程法、排除法、代入法、逆推法等，利用这些方法可以较快校准的选择正确选项，以节约时间。

　　二、资料分析

　　资料分析测验主要考查应试者对各种资料(主要是统计资料，包括图表和文字资料)进行准确理解、转换与分析综合的能力。资料分析测验的内容一般包括三个部分：一是对某项工作或任务的进展或完成情况做出评价和判断，如对政策、计划执行情况的检查和监督;二是对被研究现象的统计规律、现象之间的依存关系及依存程度的规律等加以揭示和阐述;三是对被研究现象的未来发展趋势及其变化特征进行预测或推断。

　　资料分析测验的基本方式是：首先提供一组资料，这组资料可能是一个统计表，一个统计图，或者是一段文字。在资料之后相应地有3～5个问题，要求应试者根据资料提供的信息，进行观察、分析、比较、计算、处理，然后，再从问题后面的四个备选答案中找出正确的答案来。可以说，资料分析测验的试题着重考查应试者以文字、图形、表格三种形式的数据性、统计性资料进行综合分析与加工的能力，应试者不但要能读懂统计图表，即准确地把握各项数据的含义及其相互间的关系，而且要能通过简单的数学运算把握数据的规律，从而对我们的工作和学习起到指导、定向以及调整的重要作用。

　　资料分析通常共有20道题，而题目的难度并不大，试卷的分布格局总是资料分析在后一部分，很多考生往往在考试时没有时间做，这就需要提醒广大考生给予资料分析25-30分钟的时间保证题目完成，可以大大提高考生的总体分数。需要提醒应试者注意的是，答题的直接依据是试题提供的资料，切记不要脱离资料本身所提供的信息，不要凭自己个人的经验或非试题提供的同类信息做出判断，否则会严重影响考试成绩。

　　表3近两年河南省选调生资料分析材料类型归类表

　　从表3可以看出，近两年河南省选调生考试资料分析材料类型和考试题目总数量。对于备考2013年河南选调生考试有一定的帮助。河南华图希望广大考生能够从上述分析中受到启发，提高备考的针对性和有效性。

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