南阳事业单位：2012南阳南召县事业单位招聘方案(2)

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　　四、招聘程序与办法

　　1、发布公告 2012年12月26日在县电视台、南召县政府网站等处发布招聘公告。

　　2、报名和资格审查 2012年12月26日至2013年1月18日正常上班时间。凡符合本次招聘范围、资格条件的人员均可报名。报名时需持二代居民身份证、户口簿、毕业证、就业报到证(均原件和复印件)。报名时本人必须到场，经资格初审合格后，现场照相，填写报名表，根据省财政、物价部门批准的收费标准，考务费每人每科30元，现场报名数码照相每人12元，共计42元(享受低保家庭的特困生免去考务报名费)。

　　报考者只能选择一个岗位报名，若报考者与招聘岗位比例达不到3：1，缩减招聘岗位职数或取消本次本岗位招聘。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，接受社会监督。

　　报名地点：南召县人力资源和社会保障局(招聘办公室设五楼)

　　3、考试 采取笔试、面试和计算机技能测试相结合的办法进行。

　　(1)笔试 采取异地命题，异地阅卷。考试内容为公共基础知识、时事政治、写作，满分150分,笔试成绩占总成绩的50%。

　　笔试时间 另行通知(请考生注意公告和政府网站通知)

　　(2)加分 根据豫办〔2008〕16号、豫人社〔2009〕175号文件等有关规定，截止报名前在村任职2年以上的大学生村干部和服务期满的“三支一扶”大学毕业生，经组织、人社部门考核合格、确认通过的，笔试卷面总成绩加10分。根据南召县委[2008]16号文件精神，独生子女的持独生子女证书和县计生委出示的证明加7.5分;普通全日制专科以上的毕业生报考水利局下属单位土建、水工类岗位取得监理师、造价师、建造师的加3分。有重复加分因素的只选其中一项，高加分值为10分，加分的分值加在笔试成绩中(折合前)。

　　(3)面试 面试异地出题，使用异地考官。根据考生笔试成绩按1：1.5的比例从高分到低分依次确定进入面试人员。面试采用结构化面试办法进行，主要考察应试者的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、举止仪表、专业知识及业务能力等。满分100分，面试成绩占总成绩的40%。

　　(3)计算机技能测试 满分100分，按总分10%计入考生总成绩。

　　考生总成绩计算办法：考生总成绩=笔试成绩50%+面试成绩40%+计算机技能分10%。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位。

　　4、体检和政审 根据考生总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检、政审人员。后一名总成绩相同者一同参加体检。体检政审参照《公务员录用通用体检标准》和《公务员录用考核暂行办法》进行。体检费用由个人承担，对因有体检或政审不合格形成的职位空缺，不再递补。

　　5、岗前培训 对体检、政审合格人员进行岗前培训。培训内容：职业道德、有关法律、法规知识等。

　　6、公示聘用 对体检、政审合格人员，由县招聘领导小组办公室按有关规定向社会进行公示，公示期7天，公示期满后无异议者，办理聘用手续。新招聘人员试用期为1年,试用期满合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。

　　报名者凡在规定时间未参加笔试、面试、计算机技能测试、体检、政审、岗前培训的，均视为自动放弃招聘资格。

　　如有未尽事宜，按招聘领导小组研究意见执行

　　招聘咨询电话：66880023 监督电话：62038900

　　南召县政府网站：http://www.nanzhao.gov.cn

　　(发县直有关单位、各乡镇)

　　河南华图分校（南阳）

　　报名地址：工业路与卧龙路交叉口兴达商务2号楼4118室

　　南召县2012年公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室

　　二O一二年十二月二十六日

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