河南选调生考试申论辅导:物流仓储人才需求量暴增

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　　12月24日，河南人才市场发布的2012年第四季度供求情况分析报告显示：河南物流、仓储人才需求量暴增，其行业人才需求总量跻身人才需求排行榜的前五位。

　　人才需求量下降近三成

　　第四季度，河南省人才市场共进场招聘单位4199家，提供各类就业职位10.5万多个，16.1万多人(次)进场求职，4.9万人初步取得求职意向。

　　与第三季度相比，第四季度的人才需求量下降近三成。省人才交流中心有关负责人分析，一方面，第四季度一般是全年人才供求的“淡季”;另一方面，大部分企业人员需求于前三季度基本释放完毕，除招聘营销人员外，其他文职类岗位基本饱和。

　　分析显示，人才需求量大的前十个职位依次是：贸易/批发/零售业;信息传输/计算机服务和软件业;制造业;农/林/牧/渔业;交通运输、仓储、邮政业;金融业;房地产业;租赁和商务服务业;住宿/餐饮业;建筑业。

　　求职人气较旺的前十名职业依次是：市场营销;物流/采购类;建筑/机械类;人力资源/行政类;财务/审计/税务类;技工;设计/创意/美术/广告类;通信/电器类;教师/培训/科研类;计算机类。

　　物流仓储人才需求量暴增

　　第四季度囊括了许多令电商和网购者“疯狂”的促销日。伴随着网络购物的盛行，快递公司蓬勃发展，和企业整体人才需求量下降相反的是，物流、仓储人才需求量倍增。据统计，其行业人才需求总量已由上季度的第七位上升至本季度的第五位。

　　业内人士分析，由于物流行业是一个跨行业、部门的复合产业，是劳动密集型和技术密集型相结合的产业，在运输、储存、包装、流通加工、搬运、信息处理等每一个功能环节中，都需要大量的人员去操作，其特殊的作业特点也造成物流行业人才需求成倍增加。

　　“元旦、春节促销近在眼前，可以预见的是，物流行业的人才需求非但不会降温，反而会暴增。”省人才交流中心有关负责人说。

　　薪酬上涨，毕业生愿从一线做起

　　令人兴奋的是，此次分析报告透露出两个好消息。工资涨了。今年第四季度，专科、本科毕业生底薪均比年初出现200元至300元不同程度的涨幅。其中，工民建、理工科类本科毕业生的底薪涨幅较大。而第四季度企业提供的薪酬情况，一向被视作明年薪酬状况的风向标。

　　越来越多的应届大学生愿意从一线岗位做起。从统计数据分析，机械、电气、建筑、技工等专业技术类岗位求职人气有所上升，各专业毕业生能根据自身专业特点及技术优势选择对口职位，对能够充分提供晋升空间的私营企业就业意向也呈集中趋势。尤其是机械、电气类各专业毕业生愿从一线岗位做起。

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