郑州事业单位考试面试热点：15岁杀人不只是无知

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　　郑州事业单位:2012郑州事业单位招聘127名公告(二批)，笔试考试于12月15日进行。笔试成绩在郑州市人力资源和社会保障局网上公布。面试工作采取结构化面试及专业知识加试或实际操作技能测试相结合的形式进行，满分100分，面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。

　　满分的红基会为何遭质疑

　　“中国基金会透明指数2012排行榜”近日发布，中国红十字基金会以满分的成绩和其他16家基金会并列。

　　对于这个满分，围观者充满质疑。指标的专业性民众未必能深刻理解，但打分的结果却和大多数人的观感不同，这是标准制定得不那么科学，还是公众对红基会存在误解?

　　今年6月，红基会下属“仁爱基金”向陕西捐赠上万辆自行车，受捐者称这些车质量很差，骑两下就爆胎。

　　经调查发现，红基会及原所属事业发展中心应承担监管失察的责任。联系此前“多个明星基金会遭质疑”的新闻，当下中国慈善组织呈现出的复杂生态，也让民众五味杂陈。

　　榜单还显示，全国2213家基金会平均透明度得分仅为45.79分，行业整体透明度得分“不及格”。“病来如山倒，病去如抽丝”，只有“透明的口袋”才能容放更多慈善之心，如果不重监督只重排行，慈善的透明之路恐怕还是长路漫漫。

　　集体夜巡难修复城管形象

　　12月26日晚，三亚近百名城管齐刷刷上街夜巡，一路“扫过”引来无数路人围观。一小时后，这些城管集体收队。这样的夜巡阵势让人啼笑皆非，现场市民指责这是作秀。

　　不是作秀又是什么?一个普通的夜巡需要这么多人吗?夜巡一个小时就够了吗?如此规模的夜巡场面能持久吗?

　　很多人猜测这是为了修复城管形象。此前，三亚多名城管队员殴打无证经营的摊贩，被人拍了视频热传于网络，城管执法的“战斗力”遭到网友批评。改善形象的动机没错，做法却跑偏了。修复形象要从“心”开始，没有执法观念的革新，不能平视小商小贩，修复形象便无从说起。

　　想起了85后基层城管宋志刚和他的那本《城管来了》，缓解城管和小商贩对峙的局面，其实双方都应该学着更好地理解对方。对于那些动辄“推搡”的执法，舆论再怎么批评都不为过，但须谨记，和集体夜巡一样，妖魔化城管也无助于修复城管形象。

　　15岁少年杀人不只是无知

　　15岁少年阿平(化名)用一条红领巾勒死了13岁少女，昆明市中院近日审理了这起凶案。

　　比凶案更让人震惊的是凶手的作案动机，据阿平交代，作案只是想挑战警方的办案能力。这样滑稽的动机就令一个无辜少女早逝，令人扼腕，也让人不解。

　　把行凶者的错全部归结为社会原因当然不对，但面对青少年犯罪现状，我们就必须反思他们犯罪的成因。都说“无知者无畏”，可当一个15岁的少年“无知”到用少女的性命去挑战警方的办案能力时，不得不说，我们对青少年的教育真是出了问题。

　　比成才更重要的是成人，这是基本的教育常识。遗憾的是，在贫困地区的农村，教育孩子远远没有“成人”的意识。在发达的城市，教育孩子也总是强调“成才”的重要，而忽视了对孩子心智的培养。

　　面对青少年犯罪，不能只把问题交给法律。法律只能惩治“无畏”，而“无知”必须靠教育来驯化。

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