新乡事业单位:2013辉县人民法院招聘书记员25名(2)

　　【导读】华图河南事业单位考试网同步辉县人民政府网发布：新乡事业单位:2013辉县人民法院招聘书记员25名(2),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【河南事业单位考试交流群汇总】 ，备考河南事业单位考试，为你推荐事业单位备考用书，面授课程。更多资讯请关注河南华图事业单位微信公众号(hnsydw666),微信号：（hnht678) 。

　　六、考试

　　考试分笔试、测试和面试。

　　1、 笔试(满分100分)

　　考试内容:公共基础知识40分，时事政治20分，民法40分。

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。时间、地点见准考证。考务工作由招聘工作办公室具体安排。

　　2、 计算机应用技能测试(满分100分)

　　测试内容：计算机中文录入、文档处理等技能。

　　根据笔试成绩，按照招聘计划名额1:2的比例从高分到低分确定参加进入计算机应用技能测试的人员。

　　3、面试(满分100分)

　　主要考察应聘人员的自我认识、逻辑思维、语言表达、组织协调、临机应变等方面的水平和能力。

　　根据考生的笔试成绩和计算机应用技能测试成绩之和，按照招聘计划名额1:1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员。具体面试工作由招聘办公室另行安排。

　　考试总成绩=笔试成绩(50%)+计算机应用技能测试(25%)+面试成绩(25%)

　　七、体检

　　根据考试总成绩，按照招聘计划名额1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如出现体检不合格者按考试总成绩从高分到低分依次递补。体检参照国家公务员认定的体检项目和标准，统一组织到指定医院进行体检。具体体检工作由招聘办公室另行安排。

　　八、考核

　　对体检合格的人员进行考核，考核以审查考生档案和实地考察为主，主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况，并进行资格复查。如出现考核不合格者，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　九、聘用

　　根据考试总成绩和考核情况，择优确定拟聘人员。当出现末位并列超计划时，依照法律专业优先、学历高优先的顺序确定拟聘人员;如仍不能确定时，通过加试按成绩高低聘用或由招聘领导小组办公室决定。

　　对拟聘人员进行为期7个工作日的公示，经公示有异议且调查核实后应及时取消，并在本次招聘人员中，根据考试总成绩从高到低依次递补。如有自动放弃的，也按此办法进行递补。

　　聘用人员确定后，由用人单位及时到市人才交流中心办理人事代理等相关手续。用人单位要与新聘人员签订聘用合同。

　　聘用人员尚未就业的试用期为12个月，属于在职或人事代理6个月以上的试用期为6个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由用人单位予以考核，合格者按管理权限和事业单位人员登记管理制度的要求，进行岗位认定。不合格的，由用人单位和主管部门提出解聘意见，到聘用审批机关备案。

　　咨询电话：人事局0373-6233226 法院18737387065、18737387062。

　　监督电话：监察局0373-6233044

　　华图咨询电话：0373-5939992/13303732933 

　　辉县市人民法院公开招聘书记员领导小组办公室

　　二○一二年十二月三十一日 

　　以上是新乡事业单位:2013辉县人民法院招聘书记员25名(2)的全部内容，更多关于新乡事业单位招聘,辉县人民法院招聘书记员,辉县事业单位招聘快讯信息敬请关注河南事业单位考试网频道。