2013-01-09 11:54:41 国家公务员考试网 //ha.huatu.com/guojia/ 文章来源:华图教育
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(三)2008-2012年国家公务员无领导小组讨论面试分析
相对于结构化面试,无领导小组讨论是公务员面试中比较“年轻”的类型,在2008-2012年国家公务员面试中,财政部、保监会、农业部等多个部门采用了无领导小组讨论面试。
就面试流程设置而言,华图教育专家认为,国家公务员无领导小组讨论面试流程设置更加灵活,时间安排会依据命题形式的不同有适当改变,但无领导小组讨论的几大传统环节,即材料阅读、个人陈述、自由讨论、总结陈词仍是基础,只是每个环节在时间分配上有适当调整、具体操作上也会存在细微的差别,比如阅读材料是在候考室还是在考场内等。从2008-2012年国家公务员考试的考题来看,无领导小组讨论面试在命题方面呈现出以下特点:
1.排序类问题是考查的重中之重
排序类问题是2008-2012年国家公务员无领导小组讨论的重点题型,但2012年国家公务员考试排序类题目的考查方式既有单纯是排序类问题的考查,也有和其他类型,如开放式问题进行融合、分阶段设问的形式。
2.社会热点是命题的灵魂
社会热点问题不仅是结构化面试的重点,同样也活跃于无领导小组讨论的材料中。从2008-2012年国家公务员考试无领导小组讨论的考题情况来看,命题点涵盖了教育问题、政务公开、大学生自主创业、三农问题、帮扶弱势群体等诸多社会问题。
3.材料的选择更加贴近部门职责
华图教育专家指出,国家公务员无领导小组讨论材料的选择与部门职责的结合更加紧密,这一点在2012年财政部面试命题中体现得尤为明显。2012年财政部无领导小组讨论材料涉及调查小金库、调查粮农补贴的发放、家电下乡补贴的落实情况等,这些都是财政部的职责,对考生在实际工作中考虑问题和处理问题的能力进行了考查。
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