2013-01-10 16:46:09 国家公务员考试网 //ha.huatu.com/guojia/ 文章来源:华图教育
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活动:“踮起脚尖,触碰梦想”,2013河南华图国考面试助考团
2013年国考笔试已经落下帷幕。笔试之后谁能过关斩将,走入面试呢?华图公务员考试研究中心(http://ha.huatu.com/)为大家整理了历年国考面试考题,让大家在走上面试考场前小试牛刀一把。
人岗匹配是国家公务员招录考试的核心标准,近年来,国家公务员面试越来越注重针对具体岗位的素质考察,来自用人部门的考官比例逐年递增,评分标准更加侧重答案的岗位差异化和个性化。此种考察方式从部门工作的实际出发,旨在选拔与部门岗位匹配的专业性高素质人才。
国家公务员面试已经进入“专岗专训”时代,传统的培训模式中无论是“专业专项”还是“非模式化”,都不足以应对。华图教育从命题规律和考察要求出发,结合考生实际需求,独创了“专岗专训体系”。
不同岗位,不同标准
同样的试题,在不同岗位情形下,作答方式亦存在明显差异,用人单位更加注重考生能力与岗位的匹配度,考生做到“有的放矢”,是面试取胜的关键点。
本岗考官,逐年递增
国考面试考官团队多由7—9人组成,近年来,考官来自用人单位的比例逐年递增,具备极其丰富的实践知识与工作经验,对作答中出现的假、大、空,模式化极其反感,要求考生更加贴近本岗位实际。
评分标准,贴合特性
国考面试命题专家组结合不同部门的特性进行命题,即使题目相同,因岗位角色定位不同,评分标准也不同,这就要求考生对本岗位职能有一定了解,更对考生是否具有胜任本岗位的能力提出了更高要求。
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