驻马店事业单位:2013驻马店广播电视报社招聘人员公告(2)

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　　四、考试

　　考试包括笔试和面试。

　　(一)笔试。报考人数与招聘人数形成竞争的，进行笔试。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分标准的方式进行，委托专门考试机构或高等院校承担。笔试成绩满分为100分。

　　根据中组部、人社部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)要求，按照“干什么，考什么”的原则，笔试内容为平面媒体广告营销方案及相关知识。

　　根据国家和省有关规定，符合本次招聘范围对象与资格条件中，我市目前在岗、截止2012年12月31日连续计算任职满2年、考核合格的“大学生村干部”和参加河南省招募的高校毕业生“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生(在我市服务或驻马店市生源和户籍在其它地市服务的)，笔试成绩加5分。符合多个加分条件的，多加5分。拟享受加分政策的报考者，须在报名资格审查时提交相应的服务证书或大学生村干部证明(市县两级组织部门同时出具)等，由市人力资源和社会保障局统一审核并公示。

　　笔试时间、地点及注意事项以准考证为准。

　　(二)面试。根据笔试成绩，按招聘人数1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试有缺考或作弊的，不得进入面试。

　　根据报名情况，如报名人数与招聘人数的比例低于2：1，不再进行笔试，直接组织面试，面试合格的从高分到低分确定参加体检人员。

　　面试由市人力资源和社会保障局、市广播电视局组织实施，主要测评应试者从事平面媒体广告营销的相关能力。面试成绩满分为100分。面试工作方案另行制定。

　　(三)考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;如不组织笔试，考试总成绩=面试成绩。

　　五、体检

　　根据考试总成绩，从高分到低分按招聘人数等额确定参加体检的人员。体检项目和标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准》执行。体检工作方案另行制定。

　　六、考察

　　考察工作由市人力资源和社会保障局牵头，会同市广播电视局组织实施。考察工作方案另行制定。

　　七、聘用审批

　　对面试、体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，由市人社局、市广播电视局采取适当方式进行公示，公示期不少于7个工作日。对公示期间反映出来的问题，由公示机关认真核实处理。

　　公示结束后，办理聘用审批手续。

　　八、信息发布

　　驻马店人才信息网(http://www.zmdrc.net)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。

　　驻马店市人力资源和社会保障局 驻马店市广播电视局 

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