2013-01-18 08:56:29 河南事业单位考试网 //ha.huatu.com/sydw/ 文章来源:济源人社局
四、主要待遇
引进人员纳入事业编制,属引进单位的正式工作人员。试用期满、经考核表现的,列入后备干部队伍进行培养管理(市属医院、党校、农业科学院、济源日报社除外)。引进人员享受以下待遇:
“985”、“211”高校全日制本科生,试用期直接执行定级工资,试用期满,经考核合格的享受副科级待遇;全日制博士(副以上职称的专业技术人员)、硕士分别享受副处级和正科级待遇。
引进到市属医院、农业科学院、林业科学研究所、水土保持科学研究所、文化广电新闻出版局所属事业单位,具有副以上职称的专业技术人员或博士研究生,5年内给予每人5万元的安家补贴和每月500元的生活补贴。
五、有关要求
1、济源人事考试网是此次引进人才工作指定网站,有关信息均通过此网站发布,请注意查询。
2、要严格实行回避制度。报考人员凡与用人单位的工作人员有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的,要按规定实行回避。
3、本公告未尽事宜,由济源市引进人才工作领导小组办公室负责解释。
政策咨询电话:0391-6620351
报名咨询电话:0391-6610352 6630115
附件:
中 共 济 源 市 委 组 织 部
济源市人力资源和社会保障局
2013年1月17日
以上是为深入实施“人才强市”战略,优化人才队伍结构,加快推进中原经济区“三化”协调发展先行区建设,经研究决定,面向全国引进100名高层次人才。的全部内容,更多济源市事业单位招聘考试信息敬请加入事业单位招聘群,及关注河南事业单位招聘网/河南人事考试网,如有疑问请加【河南事业单位考试交流群汇总】 ,更多资讯请关注河南华图事业单位微信公众号(hnsydw666),微信号:(hnht678) 。
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