信阳事业单位：2013新县许世友将军纪念馆招聘讲解员(3)

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　　2、笔试

　　①笔试时间：笔试时间和笔试地点另行通知。

　　②笔试内容：公共基础知识、新县县情、时事政治，满分100分。

　　(三)、考试成绩计算办法

　　考试成绩=面试成绩×70%+笔试成绩×30%。

　　六、体检和考核

　　体检和考核由田铺乡人民政府负责组织实施。

　　根据考试成绩，按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定进入体检人员。对体检不合格的，按高分到低分依次递补;对体检合格的进行考核，考核出现不合格的，从高分到低分重新确定体检和考核人员。

　　体检的内容和办法按照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定进行。

　　考核内容及程序按有关政策执行。

　　七、公示、聘用

　　根据考试成绩和体检、考核结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在县人力资源和社会保障门前公示，公示期为7天。公示期满，没有影响录用情况的按照有关规定程序办理聘用手续。有影响录用情况的，由考试成绩从高分到低分依次递补，重新确定体检人员。新聘用人员在接到通知书后，必须按时间要求到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　事业单位新聘用人员实行试用制，试用期为12个月。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续;不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。被取消聘用资格的人员，由县人才交流中心推荐就业或自主择业。

　　八、纪律与回避

　　面向社会公开招聘工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。本次招聘工作由县纪检监察部门全程监督。

　　九、政策咨询

　　咨询电话：0376—2677003 (新县田铺乡政府办公室)

　　监督电话：0376—2967103(新县人力资源和社会保障局人事管理股)

　　新县人力资源和社会保障局

　　新县田铺乡人民政府

　　二○一三年二月五日

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