许昌事业单位：2013许昌东城区招120名城市协管员简章(2)

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　　3、报名要求：报名时须提供本人有效居民身份证、户口薄、毕业证、退伍证、户籍所在地派出所无违法违纪证明和《东城区管委会2013年招聘城市管理协管员报名表》(见附件，由报名者自行下载填写)，上述证件均需提供原件及复印件2份;近期免冠1寸彩色照片2张。采取网络报名的人员须在参加考核时提供上述材料。

　　4、本次招聘不收取任何报名费、考务费。资格审查工作贯穿于测试、聘用的全过程，凡发现应聘人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其聘用资格。

　　(三)考核

　　1、面试:主要测试考生综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表等。成绩采用百分制，成绩相同的依次按中共党员、学历、体能测试先后或高低顺序确定进入体检人选。

　　2、体检：体检在县级以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员承担，体检项目和标准参照人事部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　3、政审：体检合格人员确定为政审对象。重点考察思想政治表现、道德品质等。

　　(四)公示拟聘用人员名单

　　根据报名者考核结果，等额确定拟录用人员名单并在东城区官方网站(http://www.xcdcq.com/)予以公示，公示期为7天。

　　(五) 聘用

　　公示期满无异议后，按照规定程序与拟聘用人员签订劳动合同，并派遣到东城区制止私搭乱建办公室(综合执法局)、半截河办事处、邓庄乡政府从事城市管理、制止私搭乱建、信访维稳工作。

　　五、人员管理和薪酬待遇标准

　　1、此次招聘的城市管理协管员实行劳务派遣的用人方式。由东城区人劳局与许昌市人才交流服务中心签订劳务派遣协议，并由许昌市人才交流服务中心与招聘人员签订为期一年的劳动合同。东城区人劳局委托东城区制止私搭乱建办公室(综合执法局)、半截河办事处、邓庄乡政府对招聘人员在岗工作期间进行日常管理、使用和考核。

　　2、招聘人员试用期3个月(应届毕业生试用期为6个月)，试用期间接受上岗前培训。试用期满不合格的，不再聘用。招聘人员在岗使用期间违法违纪、考核不合格以及符合其他合同解除和终止条件的，解除聘用合同。

　　3、新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，按时报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　4、聘用人员薪酬待遇不低于1700元/月(含单位和个人应交纳的社会保险金)。全日制本科(具有学士学位)及以上学历的毕业生薪酬待遇参照事业单位招聘的工作人员有关标准执行。

　　六、纪律监督

　　面向社会公开招聘城市管理协管员，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考核、体检、考察、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，在招聘过程中出现违纪行为，都要严格追究责任，严肃处理。本次公开招聘工作由东城区纪检监察室全程监督。

　　2013年2月16日

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