河南选调生考试申论热点：2万岗位等你来

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　　节后跳槽的有木有?有，还真多。老夏在节后转了省会六家招聘会，发现跳槽者至少占求职群体的三分之一，这个招聘旺季也因此变成“跳槽季”。跳槽，还是“卧槽”?的确是个让人头疼的事。

　　天基人才网产品总监黄昭认为，跳槽的目的多是寻找更好的发展机会，即成长平台，能否终如意很重要。这也是跳槽和卧槽的关键因素。她建议，既然跳槽主意已决，就要先准备好再下手。□东方今报首席记者 夏友胜 实习生 樊雪婧/文 记者 袁晓强

　　◎跳槽人多了

　　招聘旺季成“跳槽季”

　　2013年2月26日上午，老夏在郑州人才市场的招聘会现场，遇到梁保建时，他刚将简历投递到中国船舶重工某研究院。

　　梁保建是河南大学通信工程专业2012届毕业生，去年这个时候，他拿到了人生的份offer，在西安某公司开始了他的职场生涯。

　　工作半年的小梁工资涨了，工作也挺顺利的，可他总觉得少点什么。春节回来与亲戚朋友相聚，才想到原来是恋家了，于是，便将工作辞了，开始来郑州找工作。“总觉得在外面是飘着呢，没有根，节假日都不知道该干啥了。而且工作半年了，大致也清楚我这个专业能做什么，自己想做什么，所以这次宁缺毋滥。”

　　梁保建的要求并不高，专业对口，薪资待遇一般就行，只要能踏踏实实学到东西，能够有一定的发展空间，他就很满足。

　　还在一家公司当会计的小张，也抽空来找工作：“工作还没辞，就是想换个跟专业相关的工作。”她学的是电子工程，去年11月应聘当了会计。

　　据不完全统计，节后招聘会，跳槽者至少占求职群体的三分之一，招聘旺季也因此变成“跳槽季”。

　　◎升职难

　　职场新人跳槽寻找机会

　　谁都希望自个儿工作是芝麻开花节节高，可在工厂当了两年普工的小董因为没有文凭，几次与升职擦肩而过。

　　小董中专毕业后，就出来工作了，在某机械工厂车间当了两年流水线工人。有次车间竞选班组长，小董吃了没有文凭的亏，从那以后，他自学了机械方面的相关课程，一有空就去大学里旁听，并考取了CAD制图员中级资格证书。可之后的升职依然与他没有缘分，小董有些失望，干脆辞职了，想着跳槽去找个画图设计的活儿。

　　“中专那时候没有好好学，现在挺后悔的，我一直在自学，提高自己。这次辞职，就是想找个做图画图的活儿，哪怕是助理跟班的都行，我愿意学，只要给我机会。”从节后一直在转招聘会，小董已经跑了数十场了，投了一些简历，至今还没有回音。

　　“看不到成长路径在哪里?是跳槽者的重要原因。”天基人才网产品总监黄昭分析说，一个职场新人，除了关注薪水，更多的是希望能快速成长，包括升职、技能的提高等，单位有没有进入中高层的成长路径，这些都关系到企业的软实力。

　　◎工作一两年 90后成跳槽主力

　　老夏在节后的六场招聘会调查发现，在跳槽的大军中，工作一两年的90后，是跳槽的主力。稍不如意，就炒了老东家的“鱿鱼”。

　　“2012中国人力资源发展与管理论坛”发布的《2012中国薪酬白皮书》也称，80后、90后员工正遭遇“成长的烦恼”，离职率整体偏高。调研数据显示，作为职场新生代，90后员工离职率达30%以上，高出平均水平5%。

　　许多企业也意识到了这一情况，还提前储备了人才，颇有些“铁打营盘流水兵”的意味。一家保险公司负责招聘的孙女士说：“公司每年都要招聘同样的岗位，工作一年两年跳槽的多，尤其是年后，因为年终奖发完了，节后又有招聘旺季，跳槽机会相对多些。”

　　◎跳槽还是卧槽?关键看什么

　　“我是不是该安静地走开，还是勇敢地留下来?”面对节后的求职高峰，不少人拿不定主意：是该跳槽还是“卧槽”?

　　“如果认为这份工作选错了，自己也明白为什么错了，我喜欢什么，下一步需要做的是什么，跳槽也属正常，但狂投简历并不可取。”天基人才网产品总监黄昭说，即便是一个健康稳步发展的企业，员工流动率在30%也属于正常，像零售贸易等行业，普通员工的流失率甚至高达，“除了中高层，全部换了一茬人”。但对跳槽者来说，跳槽的目的是寻找更好的发展机会，即成长平台，能否终如意很重要。这也是跳槽和卧槽的关键因素。

　　黄昭表示，若毕业三年内已换了四五份工作，甚至更多，每份工作干了不到一年，就有些不正常，企业都不是很欢迎。

　　“谁都不希望招到频繁跳槽的员工嘛。”一家广告公司老总杨先生也认为，现在跳槽让企业很是头疼，尤其是工作半年一年的，刚刚培养到能够独立完成一些工作项目，就跳槽。

　　对于跳槽族，黄昭建议，既然跳槽主意已决，就要先准备好再下手：先分析自己需要啥，招聘现场和人才网站的哪些企业能满足需要，而后再看看个人能力是否适合，对方能不能接受自己等。

　　◎跳槽囧事有木有 或许可以回避

　　跳槽也有不少囧事发生，看看网友们晒的这些囧事，或许跳槽者都可以回避了哈。

　　@老同志的微博：哥们想跳槽但没跟老板先说，先豪迈地和同事讲了，大家都佩服其勇气和说到做到的气概。他和我喝酒时还吹嘘此事，我：坏了，职场上大的忌讳，就是上级不是个知道你要辞职的人。果然，这月只有基本工资。面对质疑，老板说：和别人说了把你提成副总，可你一直没来上班，所以……

　　@自强毕业生：过了一个月的时候，有些人想走，就找各方面借口。有人说：“家里的房子被人拆了”，“爸爸的糖尿病严重了，叫回去帮忙”，“叔叔出车祸了”等。后来主管一一加以甄别，把三个人都痛骂了一顿。丢脸啊，说实话还是很重要的。

　　■ 招聘预告

　　13行业2.2万岗位

　　周末到会展中心去挑选

　　本周六、周日，河南省2013年春季大型综合人才招聘暨大中专毕业生供需洽谈会，将在郑州国际会展中心举办，440家招聘单位提供2.2万个就业岗位。这也是五年来我省规模大的招聘会。

　　此次招聘大会，由省人社厅主办，中国中原毕业生人才市场、省人才交流中心、省大中专毕业生就业指导中心承办，各省辖市人才交流中心协办，全省互动，网上与现场同步。为提高招聘求职成功率，招聘现场特按照行业分类划分制造业、金融、信息产业、建设、食品、卫生、文化、交通、服装、农林畜牧、能源等13个区域，方便求职者和用人单位洽谈。

　　现场名企多多，岗位涉及市场营销、人力资源、行政管理、财务、审计、企业管理、机械制造、电气自动化、工业/制冷/暖通工程、产品研发、平面设计、网络维护、软件开发、国际贸易、翻译、临床医学、土建工程师、建筑/环艺设计、酒店管理、投资顾问、法务、化工工艺、材料工程、钢铁冶金、金属压力加工、热处理技术、高分子检验、生物工程、动物营养与饲料加工、畜牧兽医、质量检验、印刷工程、维修技师、技术操作等。

　　尤为吸引求职者的是，各省辖市人才中心将携74家知名企事业单位参会。

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