南阳事业单位：2013南阳卧龙区法院事业单位招12人(2)

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　　5.资格审查。报名时现场进行资格初审，笔试后进行资格复审，且资格审查工作贯穿公开招聘工作的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时填写诚信承诺书。在招聘工作过程中的任何环节，凡发现报考者有与招聘专业岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，随时取消其考试或聘用资格。

　　6.准考证的发放。报名资格初审合格者，于4月5日(上午830-1200，下午230-600)持本人身份证到报名地点领取笔试准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

　　(二)笔试

　　笔试异地出题，异地改卷。笔试内容为公共基础知识。公共基础知识包括政治经济理论、时事政治、法律、管理、公文写作、计算机知识等内容。笔试成绩满分100分，笔试成绩占总成绩的50%。笔试成绩及时在卧龙人力资源社会保障网站(www.wlrlw.gov.cn)公布。

　　根据有关规定，对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”大学生、参加大学生村干部计划且在村任职满2年以上考核合格的大学生村干部，参加本次招聘笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，多加10分。在卧龙区参加大学生村干部和“三支一扶”服务计划的人员，分别由卧龙区委组织部和区人社局负责审核认定。

　　(三)面试

　　面试异地出题，聘用异地考官。根据笔试成绩，按拟聘用专业岗位人数1∶3的比例从高分到低分确定参加面试人员。后一名并列的，一同进入面试。面试满分100分。面试成绩占总成绩的50%。面试时间和地点另行通知。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩相同时，按笔试成绩高和学历层次高依次优先进入下一程序。面试成绩和考试的总成绩及时在卧龙人力资源社会保障网站公布。

　　(四)体检

　　根据考试总成绩，按拟聘用专业岗位人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检参照人社部、卫生部关于公务员录用体检的有关规定进行。体检费用由报考人员本人承担。体检结果及时公布。出现体检不合格的，不再递补。

　　(五)考核

　　对体检合格人员进行考核政审。考核环节需提供个人有关证件、人事档案等相关材料。考核不合格出现招聘专业岗位空缺的，不再递补。

　　(六)公示与聘用

　　根据考试总成绩和体检、考核政审情况，择优确定拟聘用人员，并按有关规定进行公示。公示无异议的办理有关手续。新聘事业单位人员按规定实行一年试用期，同时签订聘用合同。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。新招聘人员一经聘用，原则上五年内不得申请流动。

　　五、工资待遇

　　聘用人员享受全供事业单位工作人员工资待遇。

　　本公告由卧龙区公开招聘领导小组负责解释，未尽事宜另行研究。

　　咨询电话：0377-61628179

　　卧龙区公开招聘法院直属事业单位

　　工作人员领导小组办公室

　　2013年3月25日

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