洛阳事业单位:2013洛阳市纪委监察局招聘事业单位人员

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　　为进一步加强市纪委所属事业单位干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，根据有关要求，经市纪委常委会研究，报市有关部门同意，决定面向市属财政全供事业单位，通过组织推荐、考试与考察相结合的方式，择优选聘5名事业单位工作人员补充到市纪委所属事业单位工作。特制定本实施方案。

　　一、选聘计划

　　本次公开选聘财政全供事业单位工作人员5名。

　　二、选聘范围和对象

　　洛阳市市属财政全供事业单位在编在岗工作人员。

　　三、选聘条件

　　1.具有良好的政治思想素质和道德修养，爱岗敬业、清正廉洁;无违法违纪记录;

　　2.全日制统招本科及以上学历，专业和人数为：计算机类3名、法律类1名、财会审计类1名;

　　3.近三年年度考核合格以上(含试用期不定等次情况)等次;

　　4.达到现所在岗位规定的低服务年限;

　　5.年龄35周岁以下(截止时间为2013年3月31日，即1978年3月31日以后出生)，身体健康。

　　四、选聘程序

　　(一)报名和资格审查

　　符合报名条件者填写报名表(报名表自行下载，经所在单位签署意见并盖章)，并提供本人身份证、毕业证、学位证、所在单位出具的相关证明、近三年年度考核情况、证明全供事业单位工作人员身份的有关材料复印件(复印件须注明“与原件相符”字样，并盖出具单位印章)及近期一寸免冠蓝底照片5张，由主管部门或所在单位于2013年4月11日至12日下午5时前统一报至选聘工作领导小组办公室。选聘工作领导小组依据任职资格条件对报名人选进行资格审查，经审查符合条件人员进入笔试。每位报考人员只能选择一个专业职位报考。各专业职位报名人数少于4名者，依据相关规定核减或取消本专业职位选聘。资格审查贯穿整个选聘过程。凡弄虚作假者，一经举报查实，即取消资格。

　　通过初步资格审查的人员名单在“洛阳廉政网”公布。初步资格审查合格者以主管部门或所在单位为单位于2013年4月16日到市纪委干部室(市纪委715房间)领取《准考证》，逾期不领者，视为自动放弃。

　　(二)组织考试

　　考试分笔试和面试两部分，满分为100分。计算成绩时，保留小数点后两位。考试成绩在“洛阳廉政网”进行公布。

　　1.笔试。笔试成绩占40%。报名人选参加统一组织的笔试。考试内容主要是计算机、法律、财务会计、时事政治、公文写作、公共知识、纪检监察相关业务知识等内容，不指定复习范围和参考书籍。

　　笔试时间和地点见《准考证》。

　　笔试成绩和进入面试人员名单在“洛阳廉政网”公布。

　　2.面试。面试成绩占60%。根据时间安排，分专业按笔试成绩1:4组织应试人员进行结构化面试，面试顺序现场抽签决定，答题按照试题顺序依次回答。计时人员按总时间15分钟计时。面试时间和地点另行在“洛阳廉政网”通知。

　　(三)体检

　　体检由选聘工作领导小组办公室统一组织，按照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，参加体检者，根据笔试、面试综合成绩排序(成绩并列者以面试成绩高的排位在前)，按照1：3的比例确定人员参加体检，体检不合格者，依次递补。体检时间和地点另行在“洛阳廉政网”通知。

　　(四)政审考察

　　根据被推荐人选笔试、面试的综合成绩及体检结果，按照1:2的比例确定考察对象。对确定的考察对象在一定范围内进行公示。选聘工作领导小组按照有关规定组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行考察。

　　(五)研究决定

　　根据考试入围人选综合得分情况及考察结果，结合工作需要，研究确定拟聘任人选。

　　(六)组织任命

　　对拟聘任人选在一定范围内进行公示，公示时间为7天。公示结果不影响聘任的，拟聘任人选在市纪委监察局事业单位试用6个月，试用期间不办理有关手续，试用期满后进行组织考核。考核合格的，按有关规定办理聘用手续，保持原岗位工资、薪级工资不变，绩效工资按照市直事业单位参考标准执行。聘用后需在市纪委所属事业单位工作满三年方可提出调动。

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