平顶山事业单位:2013平顶山第二人民医院招聘27名人员(2)

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　　(五)体检和考核

　　根据考试总成绩，分专业从高分到低分等额确定参加体检人员。体检按照河南省公务员录用标准执行。

　　体检合格者确定为考核对象。考核对象提交个人档案，有效身份证、毕业证、学位证等相关证件原件参加考核，就思想政治表现、道德品质、业务能力等方面对考核对象给予全面、客观、公正的评价。

　　(六)、公示、聘用及待遇

　　考核合格人员确定为拟聘用人员，名单在指定网站公示7天。公示期满无异议的，由用人单位填写《平顶山市事业单位公开招聘人员名册》和《平顶山市事业单位公开招聘人员备案表》，按公开招聘有关规定办理相关手续。用人单位与拟聘用人员签订《河南省事业单位聘用合同》，在市人才交流中心实行人事代理。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。

　　四、纪律和监督

　　对弄虚作假、伪造、涂改证件(证明)及其他不正当手段获取考试、应聘资格，或在考试考核过程中作弊的，取消聘用资格，并记入招聘(录)工作不良行为纪录，3年内不得参加政府人社部门组织的各类招聘(录)考试。

　　对违反工作纪律影响招聘工作的人员，将按照相关规定给予严肃处理。

　　为维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

　　咨询电话： 4975033

　　监督电话： 2978868 4975368

　　本实施方案由平顶山市公开招聘市第二人民医院医学硕士研究生以上学历工作领导小组负责解释。

　　附件：《平顶山市第二人民医院公开招聘全日制医学硕士研究生以上学历工作人员一览表》

　　2013年4月18日 

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