2013-05-17 10:56:27 河南事业单位考试网 ha.huatu.com/sydw/ 文章来源:郑州人力资源
【导读】华图河南事业单位考试网同步郑州人力资源发布:郑州事业单位:2013郑州劳动保障监察协管员招聘面试名单,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【河南事业单位考试交流群汇总】 ,备考河南事业单位考试,为你推荐事业单位备考用书,面授课程。更多资讯请关注河南华图事业单位微信公众号(hnsydw666),微信号:(huatuhn123) 。
该公告已过公示时间,对该公告内容进行下架处理,给您带来的不便敬请谅解。
【试题练习】
如果领导干部在单位中扮演“和事佬”的角色,不愿指出下属错误,不愿得罪人,将严重影响单位工作的正常开展。所以,领导干部必须公开指出下属错误并进行严厉的批评。
以下选项最好地总结了上述论证缺陷的是:
A.假设了“和事佬”现象大量存在
B.暗含了“和事佬”现象危害严重
C.忽视了指出下属错误的其他方式
D.忽视了不同单位的不同情况
正确答案:C
【解析】第一步,确定题型。
根据提问方式“总结了上述论证缺陷”,确定为论证缺陷。
第二步,找论点和论据。
论点:领导干部必须公开指出下属错误并进行严厉的批评。
论据:如果领导干部在单位中扮演“和事佬”的角色,不愿指出下属错误,不愿得罪人,将严重影响单位工作的正常开展。
第三步,辨析选项。
A项:该项讨论“和事佬”现象是否大量存在的问题,与这种现象是否会造成不好结果无关,不能指出题干论证缺陷;
B项:题干论证已明确指出了“和事佬”现象危害的严重性,并非“暗含”,不能指出题干论证缺陷;
C项:论据说的是不愿指出下属错误,不愿得罪人,而论点说的是公开指出下属错误并进行严厉的批评,题干默认了“公开指出下属错误并进行严厉的批评”就是不当“和事老”的唯一方式,忽视了指出下属错误的其他方式,可以指出题干论证缺陷;
D项:该项讨论“不同单位的不同情况”,与题干论证无关,不能指出题干论证缺陷。
因此,选择C选项。
以上是郑州事业单位:2013郑州劳动保障监察协管员招聘面试名单的全部内容,更多关于郑州事业单位面试名单,面试名单,面试培训,郑州华图快讯信息敬请关注河南事业单位考试网频道。
本文标签: (编辑:华小图)