郑州事业单位面试培训:组织员工去公园捡垃圾

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　　郑州事业单位面试采取结构化面试的形式进行，它通过设计面试所涉及的内容、试题评分标准、评分 方法、分数等对面试者进行系统的结构化的面试。其主要目的是评估应聘者工作能力的高低及是否能适应该岗位工作，同时也是对工作情况的预先介绍，进行企业形象宣传。计算机类、英语类、工勤类及学校教师岗位等需加试专业知识、实操(或试讲)，满分100分。加试专业知识、实操(或试讲)的岗位面试成绩计算为结构化面试成绩×40%+专业知识测试成绩或实际操作技能测试(或试讲)成绩×60%。

　　第二题：你单位决定组织一次公益活动，组织员工去公园捡垃圾，请问你怎么进行宣传?

　　【华图参考解析】

　　当前，我国正在致力于构建环境友好型社会，政府也一直大力倡导“爱护公益环境，共建和谐家园。”我单位组织这样一个公益活动，不仅是贯彻落实国家相关政策的体现，也有助于提升我们单位同事的公益环保意识，并且还能通过此次活动，起到很好的宣传示范作用，提高社会公众的公益环保意识。因此，此次活动具有十分突出的意义。具体我会从以下几个方面做好宣传工作。

　　，我会与负责此次活动的同事取得联系，掌握此次公益活动的详细信息。包括此次公益活动的目的、时间、地点、所需物品、注意事项等。此外，我还会认真学习国家关于构建环境友好型以及资源节约型社会的一些文件精神，以便于能够结合此次公益活动，更好的向同事们宣传国家的相关政策。然后，我会制定一份详细的宣传计划，包括此次公益活动宣传的具体方式、宣传工作流程、时间安排、经费预算、以及宣传所需的物品条幅等。同时，我还会草拟一份“以爱护公共环境、热心公益事业、共建和谐家园”为主题的倡议书。就国家的相关政策、开展爱护环境公益活动的意义进行说明，倡议大家保护公共环境、不随意丢弃垃圾、垃圾分类处理、共建美好家园。待我的宣传计划和倡议书草拟完成后，我会呈报给领导进行审核。待领导审核通过以后，我会按照宣传计划具体落实。

　　第三，为了扩大宣传效果，我会积极的联系相关媒体，就我们此次活动的情况进行说明，以寻求他们配合我们开展宣传，号召市民爱护公益环境，共建和谐家园。同时，我还会及时的在单位内部网站以及公告栏上发出活动的倡议和通知。希望各位同事积极参与，并号召更多的朋友来参加我们的公益活动。此外，我还会安排相关工作人员提前制作宣传横幅以及宣传标语，并且与公园的管理工作人员取得联系，向他们说明情况，协商悬挂宣传横幅以及张贴标语的具体位置，以保障宣传活动顺利开展。届时我会组织工作人员，按照事先与公园管理方协商好的位置，将条幅和标语挂在公园显眼的地方进行宣传。后，我会邀请相关媒体对本次活动进行实时报道。此次，活动进行当中，我会随着与领导沟通，向其汇报活动的进展情况，并且听取其指示。

　　本次活动结束后，我会将活动的照片、成果以及表现的个人材料进行整理，进行进一步的宣传报道，以扩大宣传效果，向全社会灌输爱护公益环境，不乱丢垃圾的意识。后，我会将此次活动的宣传工作写一份书面总结报告，呈报给领导，听取领导的意见。 

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