2013河南公务员试题申论热点:九成毕业生认为就业不难(2)

　　建议一 就业选择应将目光放远 投资未来

　　国家职业指导师、职业分析师、广西校企合作联盟委员会常务副秘书长王周理在分析当前的就业情况时指出，今年我区高校毕业生为18.1万，比去年16.9万增加了1.2万，涨幅达7%。虽然毕业生增加了1万多名，但可为他们提供的岗位并没有同步增加，因此今年的就业有点压力。

　　针对一些人士担心在难就业季里，用人单位会因此拔高用人标准的问题，王周理认为，用人单位更看重的是毕业生的综合素质。他建议毕业生在刚开始工作时，要放下架子，降低对工作的期望值，在岗位上历练自己，提高自己的综合素质，为未来做准备。

　　在当前的就业形势下，不少毕业生认为找工作不难而仍抱观望态度。王周理表示，毕业生要找准定位，客观、冷静地分析自我和社会的需求。在他眼中，工作是一种投资，毕业生有两种选择方式：一是投资现在，一是投资未来。对于经济条件不是很好的毕业生，可选择前者。但他更建议毕业生投资未来。他认为，无论是国企、私企，只要有发展空间，不管是什么岗位，毕业生都可以去尝试。毕业生刚出社会，还需要适应和熟悉职场，在有发展前景的单位，他可以熟悉公司的管理模式，可以跟老员工学习，在工作中发现自己的不足、磨练自己的品性，从而更快地成长。

　　在很多毕业生眼中，公职单位就意味着好的待遇、铁的饭碗，所以毕业时各种公职单位的招录成了众多毕业生的热门选择。王周理认为，毕业生是年轻的一代，不能因为公职考试而忽略了更多适合自己的岗位。他建议毕业生不要对就业心生恐惧，要坦然地面对当前的就业形势，进行合理的职业规划。“今天就业困难，不代表明天经济困难。”他鼓励大学生不要盯着当前形势，而要为未来做准备。

　　建议二 树立良好的个人品牌

　　一些毕业生因为工作环境不满意或待遇不好等原因，上岗没多久就离职。王周理认为，毕业生要树立自己的个人品牌和好的口碑。用人单位都喜欢踏实肯干、勤奋上进的人，毕业生离职一方面会扰乱用人单位的用工秩序，增加用人成本，更重要的是会损坏自己的口碑。“人事管理部门的领导或员工都会有自己的交际圈，如果毕业生留下好的印象给用人单位，离职后用人单位会自动给他说好话。”因此，他建议毕业生在选择就业岗位时，应找准自己的位置，明确方向，树立好自己的个人品牌。

　　玉林师范学院心理老师范老师认为，如因无法适应工作氛围，或所在的岗位不能发挥自己的长处，毕业生转移工作岗位是对的。但是，毕业生初出社会接触工作，可能并不知道哪种工作氛围适合自己，加上没有任何经验，因此，毕业生应沉下心来，在自己的岗位上认真努力，为寻找更好的机遇做准备。 

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