2013-06-28 15:59:32 河南事业单位考试网 //ha.huatu.com/sydw/ 文章来源:孟州人民政府网
(三)面试
1、面试形式为结构化面试,面试分值为100分,时间不超过15分钟。主要测试考生的心理素质、专业知识、逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、人际沟通能力、应变创新能力等方面。
2、各专业拟招聘人员名额与面试人数比例不低于1:1.5方可进行面试。达不到比例的,递减该专业拟招聘名额,或将其名额调剂到其他专业。
3、面试设合格分数线,面试前进行公布。达不到合格分数线的人员一律不予以聘用。
4、面试时间、地点及有关要求以《面试通知书》为准。
(四)体检和考核
面试结束后,孟州市人才招聘工作领导小组根据面试成绩,按各专业拟招聘名额1:1的比例由高分到低分(合格分数线以上)确定参加体检和考核人员。体检和考核标准参照招录国家公务员有关标准执行。对体检、考核不合格人员形成空缺的,可从同一专业面试人员中根据面试成绩依次等额递补。
(五)公示和聘用
体检、考核合格者,经市人才招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员名单,在孟州市人民政府网和孟州市党建网上进行公示,公示期7天。公示无异议后,按规定签订聘用合同,办理编制、工资等相关手续。聘用人员在规定时间内不办理或因个人原因无法办理聘用手续的,取消其聘用资格。
(六)待遇
聘用人员使用财政全供事业专项编制,聘用后根据专业特长,派驻到市直单位紧缺岗位工作。聘用人员除执行国家规定的工资福利外,硕士、博士研究生每年分别享受市政府工作津贴5000元、10000元,副以上职称的每年享受市政府工作津贴5000元,补助年限为3年。孟州籍以外的人员可提供3年住房。
四、其他
本公告由中共孟州市委组织部、孟州市人力资源和社会保障局负责解释,孟州市纪检监察部门负责全程监督。
附件:
河南省孟州市人才招聘工作领导小组
2013年6月27日
以上是焦作事业单位:2013焦作孟州招聘高层次人才30名公告,报名时间:2013年7月6日至7月31日。的全部内容,更多焦作市事业单位招聘考试信息敬请加入事业单位招聘群,及关注河南事业单位招聘网/河南人事考试网,如有疑问请加【河南事业单位考试交流群汇总】 ,更多资讯请关注河南华图事业单位微信公众号(hnsydw666),微信号:(hnht678) 。
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