鹤壁事业单位:2013山城区事业单位和教师招聘公告(2)

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　　四、考试

　　考试工作由区人社局统一组织实施。考试分笔试和面试两个步骤进行。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50% ;笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

　　(一)笔试

　　笔试满分为 100分。报考事业单位工作人员笔试内容包括职业能力测验和公共基础知识等，报考教师人员笔试内容包括教育理论基础知识(含教育法律法规、教育学、教育心理学、教师职业道德)和相关学科知识等。

　　笔试人员名单及笔试时间、地点发布后，报考人员在期限内到报名地点领取准考证。报考者参加笔试时，必须携带准考证和本人有效身份证原件(与报名时身份证一致)，经核对无误后方可进入考场。

　　(二)面试

　　根据笔试成绩，按拟聘岗位数 1:2的比例从高分到低分确定参加面试的人员，如遇名次并列的可同时参加面试。事业单位拟聘岗位面试采用结构化面试，教师岗位面试采用说课和授课的方式。面试成绩满分为100分。

　　面试人员名单及面试时间、地点发布后，面试人员在期限内到报名地点进行面试确认、领取面试通知单。参加面试确认须持本人有效身份证、毕业证等证书原件。证件必须真实有效，否则取消面试资格。逾期不参加面试确认的，视为自动放弃面试。

　　参加面试时必须携带笔试准考证、本人有效身份证原件和面试通知单，经核对无误后方可进入考场。

　　五、体检

　　根据考试总成绩，按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕 1号)和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕 25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。

　　六、政审

　　体检合格的人员确定为政审对象。政审内容主要包括思想政治素质、遵纪守法、已婚人员的计划生育情况等方面。政审时还要对政审对象的报考资格进行复核。政审结束后，考察小组出具书面政审材料。

　　如因体检、政审不合格或其他原因出现缺额的，可在同一岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分按程序依次递补。

　　七、聘用

　　根据体检和考察情况，择优确定拟聘用人员并在山城区门户网站进行公示。公示期7天。公示无异议后，办理聘用手续。

　　新聘用人员按报考岗位统一分配，试用期1年。试用期满合格正式聘用，不合格的取消聘用资格。聘用教师岗位的人员5年内不能脱离所聘岗位。

　　八、信息发布与政策咨询

　　山城区门户网站( http://www.hbscq.gov.cn那)是本次招聘事业单位工作人员和教师工作指定的工作网，公开招聘人员每个环节的有关信息及相关事项，均通过此网址进行发布，请考生注意查询。

　　本简章由山城区2013年公开招聘事业单位工作人员和教师工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0392-2667028 2667855

　　附件：

　　1.山城区2013年公开招聘事业单位工作人员岗位要求表和山城区2013年公开招聘教师计划及岗位要求表

　　2.山城区2013年公开招聘事业单位工作人员资格审查表

　　3.山城区2013年公开招聘教师资格审查表 

　　以上是鹤壁事业单位:2013山城区事业单位和教师招聘公告(2)的全部内容，更多关于山城区事业单位,山城区教师招聘,报名时间快讯信息敬请关注河南事业单位考试网频道。