河南事业单位:2013河南人力资源和社会保障厅直属院校招聘

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　　根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社〔2010〕99号)规定，河南省人力资源和社会保障厅部分直属院校2013年拟面向社会公开招聘工作人员46名。结合单位实际，制定本招聘方案。

　　一、招聘对象

　　详见《2013年河南省人力资源和社会保障厅部分直属院校集中招聘人员一览表》(附件1)。

　　二、招聘基本条件

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有正常履行职责的基本素质和身体条件;

　　5. 年龄及所学专业、学历符合应聘职位的要求。

　　(二)有下列情形之一者不接受应聘

　　1.曾受过刑事处罚、劳动教养的;

　　2.曾被开除公职、开除学籍的;

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;

　　4.有国家助学贷款违约不良信用纪录的;

　　5.其他不符合应聘资格条件的。

　　三、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息。本次招聘信息在省人社厅网站(网址：www.ha.hrss.gov.cn)发布，同时各院校在本单位网站发布具体招聘方案。发布日期2013年7月26日至8月8日。

　　(二)报名和资格审查。报名和资格审查由各院校负责组织实施。

　　1、报名。河南职业技术学院采取现场报名;河南工业技师学院、河南化学工业技工学校、河南医药技工学校采取网上报名和现场报名相结合的方式。网上报名时间从2013年7月29日-8月8日，应聘人员在规定的报名时间内登录www.ha.hrss.gov.cn下载、填写《2013年河南省人力资源和社会保障厅直属院校集中招聘报名表》(附件2)，并发送至各院校电子邮箱进行初审。应聘河南职业技术学院人员和其他院校初审合格人员应于2013年8月12日至8月14日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)到应聘单位进行现场报名和资格审查。
 

　　2、资格审查。根据应聘人员提交的相关材料进行资格审查，经审查符合报名条件者，接受其申请。资格审查应提供以下资料：毕业证、学位证(应届毕业生凭学校推荐证明)、身份证原件和复印件(查验原件、留存复印件)及相关证书，一寸免冠照片2张及自荐材料等。

　　凡招聘岗位人数与资格审查合格人数的比例未达到1:3的，相应递减本岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。

　　资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现不符合招聘条件或弄虚作假者，随时取消其应聘和聘用资格。

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