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鹤壁军转:2013鹤壁营职以下军转干部定职定位工作完成

2013-10-12 10:31:46 河南军转干考试网 //ha.huatu.com/jzg/ 文章来源：鹤壁政府网

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　　市军转安置部门不断创新工作机制，认真做好军转干部定职位工作。一是制定科学合理的军转干部安置计划。工作中实现“三个结合”，即安置计划与转业干部在部队从事的专业和工作职能相结合，安置计划与我市人才需求和人员编制现状相结合，安置计划与军转干部择业意向相结合，使军转干部的安置更加科学、合理。二是进一步完善军转安置办法。采取考核考试、双向选择和指令分配相结合的办法。考试采取笔试形式，考核根据转业干部在服役期间军龄、职务、功绩和边远艰苦地区工作等情况，实行量化计分。按照考试考核综合成绩和个人填报志愿，从高分到低分确定分配单位。对未选的单位参考本人在部队从事的专业、学历、特长及部队工作情况和用人单位需求条件进行指令性安置。双向选择是根据单位所需岗位的要求和单位的工作性质进行安置分配。今年，共接收营职以下军转干部7名，安置到垂直管理单位3人，占安置人数的43%，安置到党政机关4人，占安置人数的57%。三是提高安置工作的透明度。在安置过程中做到“五公开”，即留市直安置对象的资格公开，安置程序公开，考试考核成绩公开，安置计划公开，安置结果公开。整个军转安置工作由纪委、市人力资源和社会保障局监察室参与，做到对外公开，对内监督。通过认真细致地工作，我市7名营职以下计划安置的军转干部全部定职定位，并向部队发出报到通知。

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