2013郑州国际物流园区建设投资有限公司招聘公告

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　　郑州国际物流园区建设投资有限公司是郑州国际物流园区管委会下属的国有独资企业，为充实公司及下属企业的工作人员，经公司研究并报园区管委会同意，决定面向社会招录13名工作人员，现将人员招聘工作有关事项公告如下：

　　一、郑州国际物流园区及公司简介

　　郑州国际物流园区位于京珠高速公路以东、郑民高速公路以北、万三公路(新107国道)以西、陇海铁路以南，规划面积约86平方公里，是河南省、郑州市物流产业发展规划中以国际物流和区域分拨为主要业务的高端物流核心区。

　　郑州国际物流园区建设投资有限公司是郑州国际物流园区管委会全额出资成立的国有独资公司，于2011年5月16日正式成立，注册资金为2亿元人民币。公司负责物流园区基础设施建设项目投资、多渠道融资、建设、运营和管理，同时也是物流园区土地开发整理的一级开发商。

　　二、招聘岗位及数量

　　此次拟招录工作人员13名，其中含：道桥专业人员4名(其中工程总监1名，工程主管1名，工程专员2名)，工民建专业人员4名(其中工程总监1名，工程主管1名，工程专员2名)，行政专员(文秘或相近专业)1名、建设工程造价人员2名(造价主管1名，造价专员1名)、会计专业人员1名(财务总监1名)，金融专业人员1名(融资主管1名)。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

　　2.热爱城市建设事业，遵纪守法，遵守公司各项规章制度，诚实守信，品行端正、人格健全。

　　3.对企业忠诚度高，有较强的事业心和敬业精神。

　　4.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

　　(二)岗位条件

　　详见附件1：《2013年郑州国际物流园区建投公司人员招聘岗位条件》。

　　四、招聘程序及办法

　　(一)公告

　　招聘公告将在郑州经济技术开发区网站(http://www.zzjkq.gov.cn/)、郑州国际物流园区网站(http://www.zzgjwlyq.gov.cn/)、河南省人才交流中心网站(http://www.zyrc.com.cn/)、智联招聘网(http://www.zhaopin.com/)等网站同时发布。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名时间及地点

　　招聘公告自今日起发布，报名时间2013年10月14日至2013年10月25日止(上午9：00～12：00，下午2:00～5:30)，节假日除外，报名者到郑州国际物流园区建投公司报名(郑州经济技术开发区航海东路与第八大街交叉口中信广场A809室)。

　　2.报考人员需提供有效居民身份证和聘用岗位要求的学历、学位、职称证、执业资格证等证书，以上各项报名证件均需提供原件和复印件。

　　3、报考人员须填写附件2：《国际物流园区建设投资有限公司公开招聘工作人员报名表》，提供二寸近期正面免冠同底照片两张。

　　4、工作人员根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查合格的人员进入考试程序。资格审查贯穿于招聘工作全过程，在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格

　　若通过资格审查的报名人数与拟招聘岗位人数比例小于3:1，招聘单位可取消该招聘岗位。

　　(三)考试

　　1.笔试

　　应聘人员通过资格审查后进入笔试环节。

　　笔试时间、笔试地点另行通知。

　　笔试内容为根据岗位专业分为行政类、工程类、金融类(会计)三套试题，满分100分。

　　2.面试

　　按招聘岗位人数1：3比例由高分到低分确定参加面试人员，面试满分100分。面试时间、地点另行通知。

　　3.考试总有效成绩 = 笔试成绩×40% + 面试成绩×60%。

　　4.考试成绩由郑州国际物流园区建投公司电话通知并在郑州国际物流园区网站(http://www.zzgjwlyq.gov.cn/)上公布。

　　(四)体检和考察

　　1.体检

　　面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按计划招聘人数1∶1的比例确定体检对象，参加体检人员体检不合格的，根据总成绩从高分到低分依次从参加面试人员中递补。体检在指定医院进行。

　　2.考察

　　对体检合格的人员，由公司对其应聘资格、条件等进行复查，并对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实际、廉洁奉公等情况进行考察。考察结束时，考察人员就每位考察对象写出考察材料。

　　在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，取消拟聘用资格：

　　(1)曾因违法犯罪受过刑事处罚、劳动教养或被开除公职的人员。

　　(2)不符合招聘岗位所需资格条件或提供虚假证明的人员。

　　(3)经认定为不能录用的其它人员。

　　若出现考察不合格的，根据参加面试人员总成绩从高分到低分依次递补进入体检和考察环节;若所有人员考察均不合格，招聘单位可以取消该招聘岗位。

　　(五)办理聘用手续

　　新招录人员有三个月试用期，试用合格者由公司按规定办理相关聘用手续，不合格者取消聘用。

　　本次招聘过程中应聘人员的食宿、交通等费用自理。

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