2013河南公务员面试备考指导:面试题目分析

　　2013年河南省公务员考试成绩即将揭晓，那么如何准备面试就是我们考生面临的大难题，现华图老师对2012年河南省公务员面试题目加以分析，希望对打家有所帮助。

　　1.有位老师打电话说，在信息平台发布的网络语言对学生有影响，让你停止发布，你怎么办?

　　2. 网络兴起，大家对网络语言不了解，你怎么组织一个让大家了解网络用语的活动?

　　3. 如果要到中小学做宣传组织活动，普及网络语言，你怎么组织?

　　4. 谈谈你对语言文化的传承与创新的理解。

　　针对2012年的省考面试题，我们可以看出有组织管理题、综合分析题、人机沟通题。

　　结构化面试主要考察考生的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性和举止仪表。

　　面试题型分析

　　(一)综合分析题型是重中之重，必须高度重视

　　谈谈你对语言文化的传承与创新的理解?

　　综合分析题型紧紧围绕着观点类、现象类题目展开展开，比如考到了上岗必懂法、情商等问题，但也会通过演讲、联想、名言警句类题目考察了考生的实干精神、团结意识、理想与现实等问题。

　　所以，诸位考生要想在2013年河南省考面试中取得好成绩，必须对综合分析题型高度重视，多关注社会热点，多与来所从事的工作相结合，多结合基层现状展开作答。

　　(二)人际沟通类

　　所谓“世事洞明皆学问，人情达练即文章”，说的就是我们每一个人都要处理好人际关系，特别是公务员，更应该具有良好的协调沟通能力和人际交往能力，这样才能更好的开展工作，在回答人际沟通类题目时需要把握以工作为重、以人为本的原则，遇到问题多找原因多分析，需要从自身的角度如执法的态度、对方的角度如误解或情绪问题以及双方的角度如沟通等进行分析，并逐一解决。

　　(三)组织管理类

　　关于组织管理类题目，这类题型考察的是考生做事的能力，也是基层工作中很重要的一方面工作，如遇到此类问题，考生在作答的时候一定要将自己融入到题干所涉及的情境之中，注重答题的细节，切忌太大太空。

　　后，希望广大考生能够积极备考2013年河南省考面试，并在面试中取得好的成绩。预祝各位考生金榜题名!

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